论文部分内容阅读
本文通过梳理我国艾滋病病毒感染者就业歧视的司法案例,剖析其平等就业这一基础权利未能得到切实保护的深层,提出原因——我国目前对之的保护存在法律规范冲突、法律位阶较低、立法体系不完善、司法救济力度不足等问题,提出健全和优化相关法制体系、建立切实可行的问责机制,是消除该类就业歧视的重要制度供给和实现保护该项平等就业权的根本途径。