论文部分内容阅读
摘要：伴随着我国社会政治经济的飞速发展，我国逐渐加快了事业单位思想政治工作推进。以及可以整体提升我国事业单位高效能改革，促进我国思想政治工作朝着科学合理化发展，从而推动我国事业单位更好的深化改革。因此在新时期的环境背景之下，我国事业单位思想政治工作的推进过程仍存在着一系列的问题，急需提供较为合理的措施来有效解决问题，符合我国时代发展需求，因此本文就重点对于我国政治工作开展的重要性进行分析，同时提出较为合适的措施来帮助我国事业单位思想政治工作解决存在问题，以其能够促使相关单位进行深化改革。
关键词：事业单位;思想政治工作;方法
前言：
众所周知，我国加强思想政治建设一直是一个核心工作，我国政治经济制度不断变革推动着国家事业单位思想政治工作的大力开展。但是通过调查了解到在实施工作过程中仍存在着一系列问题急需人们解决，我国传统的思想政治工作理念无法适用于新时代需求，因此需要进行理念上的转变，逐渐体现以人为本的理念，从而促进相关工作可以顺利开展并得到完善更好的适应新时期的发展需求。
一、事业单位思想政治工作的重要性
随着我国经济的快速发展，我国事业单位扮演的角色越来越重要，它包含生活中的方方面面，其中主要与人们的衣食住行多个行业有关，在整体的发展过程之中主要提供着公益服务，因此需要相关事业单位管理者予以高度重视，有效提升员工工作积极性，更好地创设较为温馨的文化氛围，朝着健康和谐的方向不断发展，为我国社会主义和谐社会的建设打下坚实基础。并且通过调查了解到我国事业单位思想政治工作伴随着我国改革试点的大量发展，逐渐有了新的特点，因此在实际的工作中需要考虑到它的新型特点并符合时代发展需求，更好的提升员工积极性，为企业单位的改革与发展提供理论支持。
二、阐述事业单位思想政治工作原则
众所周知，党建工作最为重要的核心工作内容就是进行思想政治工作的，推进我国共产党在长期的改革与建设过程之中，主要归纳出以下几种思想政治工作基本准则，同时需要将理论与实践相结合，将学习和宣传改革的理论和解决实际的问题，两者结合起来，更好的解决我国在推进工作中所遇到的问题，从而做好公民和管理者的思想政治工作。不仅如此，笔者还发现需要将业务工作与之相结合，这个原则在一定程度上可以为各行各业开展业务提供明确的政治方向，从而引导事业单位业务工作朝着正确的方向发展。
不仅如此，还需要将表扬与批评相结合，在我国事业单位的改革过程之中，对于员工工作内容和职责的分配要明确同时发现员工的长处和优点，都需要进行及时的指出，对于优秀的方面要进行及时的表扬，对于存在的问题要进行批评与指正，更好地坚持言传身教的原则。树立较为明确的指标，供教育工作者和相关管理人员学习與发展，自身同时开拓思想政治工作方法，以其运用多种方法来有效保障，在政治工作建设过程之中，可以遵循以上各种原则，更好的发展教育内容，符合现代化需求，服务于我国社会主义建设。
三、归纳新时期事业单位思想政治工作开展方法
①建立完善的与事业单位发展相匹配的思想政治工作机制
为了促进我国事业单位长远发展，更需要加强对于各级干部制度有效规范，建立同时提升相应的党务工作者的福利待遇，更好的加强对于我国思想政治工作的资金成本投入，为我国开展思想政治工作打下坚实基础。有明确的领导目标对于更好的推进相关工作开展具有重要意义，因此在实际的工作开展中，要求管理者予以高度重视，加大对于党组织领导的政治队伍建设，更好的形成管理模式。以及能够保障各级管理人员可以共同管理更好的将工作落实到各个工作之中。其次需要对于我国思想政治工作保障机制进行有效完善，这也就要求思想政治工作人员需要加强对于我国理论相关研究，以及能够运用科学化的水平来有效提升自身的综合素质，培养德智体美劳全面发展的素质人才投身于一线工作中去。并且利用建立较为明确的区域网来发挥现代媒体的优势，更好地运用多种教学方式来保障思想政治工作可以顺利开展。
与此同时，还需要建立有效的责任机制。这也就需要相关管理者予以高度重视，对于事业单位中我国思想政治工作监督机制的有效确立与完善，实行由各级党组织为代表的负责机制，明确各级小组所负责的职责与义务，进行相关人员专业指导，及时了解动态思想的变化，解决好日常中存在的较大问题，顺利推进工作开展。
②严格贯彻落实思想政治工作
众所周知，良好的思想政治工作顺利开展，需要建立在完善的物质基础之上，因此为了更好的发挥我国思想政治工作价值与作用，就需要与一定的物质条件相联系，这也就表明我们在进行工作推进过程时，需要保持原则不动摇，牢牢坚守以人为本思想。努力减少传统思想造成负面影响。并且将自身的理念进行创新，更好的营造文化氛围，促进工作落实。同时还需要提高事业单位职工的综合素质，在我国思想政治工作开展过程之中，笔者通过调查了解到我国事业单位职工的综合素质较差，因此不利于相关思想政治工作顺利开展，因此需要加强人才培养，以及能够建立较为明确的对我营造和谐氛围，更好地落实相应工作，同时激励员工的工作积极性完成工作要进行及时的批评与鼓励，更好的提升员工的创新积极性，提升自身的素质。
结束语：
综上所述，我们不难看出，为了促进我国经济的可持续发展，更需要对于事业单位进行良好的思想政治工作推进。通过加强员工的思想政治观念更新，并通过培训等方式有效提升员工的综合素质，更好地适用于思想政治工作开展。与此同时，还需要进行思想活动和价值观念的分析，有针对性地解决存在的问题，并明确我国开展思想政治工作的重要性，要求员工明确自身职责，帮助我国事业单位思想政治工作平稳开展。
参考文献：
[1]刘宏.提升事业单位思想政治工作的科学化水平[J].管理观察.2017，（20）.66-67.
[2]柯琳.基于时效性的事业单位思想政治工作分析[J].青春岁月.2018，（14）.310-311.
[3]宋键.如何做好新时期下事业单位党建思想政治工作[J].科学与财富.2016，（9）.555-555.
[4]秦颖红.探究事业单位的思想政治工作难点及主要问题[J].魅力中国.2017，（16）.1.
关键词：事业单位;思想政治工作;方法
前言：
众所周知，我国加强思想政治建设一直是一个核心工作，我国政治经济制度不断变革推动着国家事业单位思想政治工作的大力开展。但是通过调查了解到在实施工作过程中仍存在着一系列问题急需人们解决，我国传统的思想政治工作理念无法适用于新时代需求，因此需要进行理念上的转变，逐渐体现以人为本的理念，从而促进相关工作可以顺利开展并得到完善更好的适应新时期的发展需求。
一、事业单位思想政治工作的重要性
随着我国经济的快速发展，我国事业单位扮演的角色越来越重要，它包含生活中的方方面面，其中主要与人们的衣食住行多个行业有关，在整体的发展过程之中主要提供着公益服务，因此需要相关事业单位管理者予以高度重视，有效提升员工工作积极性，更好地创设较为温馨的文化氛围，朝着健康和谐的方向不断发展，为我国社会主义和谐社会的建设打下坚实基础。并且通过调查了解到我国事业单位思想政治工作伴随着我国改革试点的大量发展，逐渐有了新的特点，因此在实际的工作中需要考虑到它的新型特点并符合时代发展需求，更好的提升员工积极性，为企业单位的改革与发展提供理论支持。
二、阐述事业单位思想政治工作原则
众所周知，党建工作最为重要的核心工作内容就是进行思想政治工作的，推进我国共产党在长期的改革与建设过程之中，主要归纳出以下几种思想政治工作基本准则，同时需要将理论与实践相结合，将学习和宣传改革的理论和解决实际的问题，两者结合起来，更好的解决我国在推进工作中所遇到的问题，从而做好公民和管理者的思想政治工作。不仅如此，笔者还发现需要将业务工作与之相结合，这个原则在一定程度上可以为各行各业开展业务提供明确的政治方向，从而引导事业单位业务工作朝着正确的方向发展。
不仅如此，还需要将表扬与批评相结合，在我国事业单位的改革过程之中，对于员工工作内容和职责的分配要明确同时发现员工的长处和优点，都需要进行及时的指出，对于优秀的方面要进行及时的表扬，对于存在的问题要进行批评与指正，更好地坚持言传身教的原则。树立较为明确的指标，供教育工作者和相关管理人员学习與发展，自身同时开拓思想政治工作方法，以其运用多种方法来有效保障，在政治工作建设过程之中，可以遵循以上各种原则，更好的发展教育内容，符合现代化需求，服务于我国社会主义建设。
三、归纳新时期事业单位思想政治工作开展方法
①建立完善的与事业单位发展相匹配的思想政治工作机制
为了促进我国事业单位长远发展，更需要加强对于各级干部制度有效规范，建立同时提升相应的党务工作者的福利待遇，更好的加强对于我国思想政治工作的资金成本投入，为我国开展思想政治工作打下坚实基础。有明确的领导目标对于更好的推进相关工作开展具有重要意义，因此在实际的工作开展中，要求管理者予以高度重视，加大对于党组织领导的政治队伍建设，更好的形成管理模式。以及能够保障各级管理人员可以共同管理更好的将工作落实到各个工作之中。其次需要对于我国思想政治工作保障机制进行有效完善，这也就要求思想政治工作人员需要加强对于我国理论相关研究，以及能够运用科学化的水平来有效提升自身的综合素质，培养德智体美劳全面发展的素质人才投身于一线工作中去。并且利用建立较为明确的区域网来发挥现代媒体的优势，更好地运用多种教学方式来保障思想政治工作可以顺利开展。
与此同时，还需要建立有效的责任机制。这也就需要相关管理者予以高度重视，对于事业单位中我国思想政治工作监督机制的有效确立与完善，实行由各级党组织为代表的负责机制，明确各级小组所负责的职责与义务，进行相关人员专业指导，及时了解动态思想的变化，解决好日常中存在的较大问题，顺利推进工作开展。
②严格贯彻落实思想政治工作
众所周知，良好的思想政治工作顺利开展，需要建立在完善的物质基础之上，因此为了更好的发挥我国思想政治工作价值与作用，就需要与一定的物质条件相联系，这也就表明我们在进行工作推进过程时，需要保持原则不动摇，牢牢坚守以人为本思想。努力减少传统思想造成负面影响。并且将自身的理念进行创新，更好的营造文化氛围，促进工作落实。同时还需要提高事业单位职工的综合素质，在我国思想政治工作开展过程之中，笔者通过调查了解到我国事业单位职工的综合素质较差，因此不利于相关思想政治工作顺利开展，因此需要加强人才培养，以及能够建立较为明确的对我营造和谐氛围，更好地落实相应工作，同时激励员工的工作积极性完成工作要进行及时的批评与鼓励，更好的提升员工的创新积极性，提升自身的素质。
结束语：
综上所述，我们不难看出，为了促进我国经济的可持续发展，更需要对于事业单位进行良好的思想政治工作推进。通过加强员工的思想政治观念更新，并通过培训等方式有效提升员工的综合素质，更好地适用于思想政治工作开展。与此同时，还需要进行思想活动和价值观念的分析，有针对性地解决存在的问题，并明确我国开展思想政治工作的重要性，要求员工明确自身职责，帮助我国事业单位思想政治工作平稳开展。
参考文献：
[1]刘宏.提升事业单位思想政治工作的科学化水平[J].管理观察.2017，（20）.66-67.
[2]柯琳.基于时效性的事业单位思想政治工作分析[J].青春岁月.2018，（14）.310-311.
[3]宋键.如何做好新时期下事业单位党建思想政治工作[J].科学与财富.2016，（9）.555-555.
[4]秦颖红.探究事业单位的思想政治工作难点及主要问题[J].魅力中国.2017，（16）.1.