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在当前万众创业的时代大背景下,建立企业越来越容易,各种中小型企业如雨后春笋一般出现,正是这些中小型企业的存在为社会经济注入了新的活力。当前中小型企业为了能够有序的进行发展,需要重视人力资源管理当中的劳动关系和管理问题。本文,从劳动关系管理概述、中小型企业劳动管理管理当中存在的问题以及中小型企业劳动管理管理优化策略三个方面进行了叙述,希望能够为我国中小企业的发展提供帮助。