【摘 要】
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在深化改革中,制度重建、结构调整、扫除发展障碍,充分发挥人的积极主动作用,依靠人,为了人,在人力资源开发中,必须构建和完善新型劳动关系,顺应时代发展、形势变化的新要求,创新各种机制,协调劳动关系,有效维护人的劳动权益,有效解决发展中出现的新情况、新问题.本文就基于人力资源开发的劳动关系模型创新进行分析研究.
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在深化改革中,制度重建、结构调整、扫除发展障碍,充分发挥人的积极主动作用,依靠人,为了人,在人力资源开发中,必须构建和完善新型劳动关系,顺应时代发展、形势变化的新要求,创新各种机制,协调劳动关系,有效维护人的劳动权益,有效解决发展中出现的新情况、新问题.本文就基于人力资源开发的劳动关系模型创新进行分析研究.
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