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构建高校后勤企业绩效评价体系,可以使学校对后勤企业监督有依据,考核有指标,评价有标准,有助于后勤企业的规范运作。后勤企业平衡记分卡绩效评价体系设计的客观性、公正性和实用性,有利于深化后勤社会化改革,对高校的战略发展具有积极的意义。
平衡记分卡在高校后勤集团绩效管理中的应用
【摘 要】
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构建高校后勤企业绩效评价体系,可以使学校对后勤企业监督有依据,考核有指标,评价有标准,有助于后勤企业的规范运作。后勤企业平衡记分卡绩效评价体系设计的客观性、公正性和
【机 构】
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北京航空航天大学资产管理处,北京航空航天大学基建处
【出 处】
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北京航空航天大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2012年03期
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