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随着市场经济的飞速发展,人力资源的传统管理模式已经无法适应当前市场经济条件下的人才管理,所以这就需要依据市场经济的发展规律进行人才管理。本文旨在对当前市场经济条件下的人力资源管理现状进行探析,并提出有效的优化管理措施,从而保证和进一步提高当前市场经济条件下人力资源管理的质量。
市场经济下的人力资源管理现状与优化
【摘 要】
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随着市场经济的飞速发展,人力资源的传统管理模式已经无法适应当前市场经济条件下的人才管理,所以这就需要依据市场经济的发展规律进行人才管理。本文旨在对当前市场经济条件
【机 构】
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南京工程公司综合室
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2013年1S期
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