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随着我国市场经济的发展,团队建设成为了企业组织的重要形式。绩效反馈作为绩效管理的重要内容,通过对绩效反馈的应用,从而推动员工更好的为企业创造更多的价值。高绩效团队的建设和绩效管理具有密切的关系,通过加强两者之间的相互联系,对于企业的团队建设具有重要的帮助。
论绩效反馈的运用与高绩效团队建设
【摘 要】
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随着我国市场经济的发展,团队建设成为了企业组织的重要形式。绩效反馈作为绩效管理的重要内容,通过对绩效反馈的应用,从而推动员工更好的为企业创造更多的价值。高绩效团队
【机 构】
：
重庆燃气集团股份有限公司;
【出 处】
：
东方企业文化
【发表日期】
：
2014年09期
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