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摘 要：现代化大型企业的重要发展标志，就是实行企业整体的信息化和高效化，在当前信息化时代的大前提下，企业党风廉政建设也应当妥善利用目前的技术支持，获得相应的工作提升。
关键词：国有企业；党风廉政建设；信息化；探讨
当今社会飞速发展，中国已经大步迈入了信息化社会，在这样的大环境下，国家的企业也不约而同地顺应社会的发展，享受信息化科技带来的便利和快捷。在国有企业当中，大量的信息化设备和技术被应用在生产经营过程中，起到缩短工作时间，增加工作准确度以及大量节约人力的作用。就目前而言，国家对企业的党风廉政建设提出了更多的工作任务和更高的工作要求，在现代企业精细化管理，高效化运作的总体要求下，如何应对当前越来越繁杂的工作任务，求助于信息化途径是非常有效的，就当前国有企业信息化建设的现状，分析如何利用现有资源实现和党风廉政建设的有机结合。
一、国有企业信息化建设的现状分析
企业发展到今天的阶段，尤其是国有企业，都是经过市场经济甚至于世界贸易竞争大潮后，发展地相对成熟稳定的一些集团，这些公司所具有的一个共同特征就是，能够顺应当前的社会发展，敢于利用新的技术和方法来充实自身的生产经营活动，确保企业随时保持年轻澎湃的发展势头。在这样的前提下，目前的国有企业经过了国家数度的经济体制改革，都已经发展成为了有着相同特点的经济体：在确保当前企业安身立命的根本主业前提下，逐步拓展到发展基础产业到上层产业的链条式经营，同时兼顾贸易物流，跨行业投资等多种经营形式，相对的业务和人员的分配已经是五花八门，在统一指挥和调配上，之前的旧有的联络传递，走动巡查等方式已经逐渐难以满足企业的发展需求。在这样的形势下，所有的企业虽然有先后之别，但是最终都不约而同地走上了信息化建设的道路。一是通过建立企业当前的门户网站，对于目前企业所开展的重大生产经营活动，以及取得的较大工作成果进行动态化，立体式的呈现，起到宣传自身和增强对外联络的作用。二是在企业内部建立自有的专为办公设计的系统，通过系统的建立安装实现总部机关对下属基层企业的及时无缝连接，对于重要的公文发布，通知公告能够及时地发送到各个子公司，对于企业活动的统一规划部署，安排时效性有着非常重要的意义。三是企业下属的分子公司和重要部门，都逐级设立自身的门户网站，能够通过网站对于自身工作成果的彰显起到一定的宣传作用，同时还能为阶段性工作，日常性工作起到总结归纳，借鉴提高的作用。目前而言，在大型国有企业当中，信息化建设无论从规模上，使用程度上都达到了一个崭新的高度，同时长期的信息化运作也为企业积累了宝贵的人才，以及相关的工作设备，对于新加入的产业，工作能够及时地组织人力，完成信息化建设任务。
二、在现阶段国有企业党风廉政建设的新问题
在现阶段，国有企业作为国家管理一级工作单位，对于当前开展的党风廉政建设大潮也应有新的举措，相较于之前的工作内容，目前主要有以下几个方面的变化。一是在工作量上的体现，和之前的工作任务相比，当前的党风廉政建设工作由于企业的扩张发展，已经从单一产业逐渐转化为多元化的情况，之前积累的工作经验只适用于之前所开展的单一行业上，对于新的工作内容并没太多的准备，工作的开展从驾轻就熟到逐步摸索，同时不同行业的党风廉政建设需要不同的工作侧重点和工作强度，对于当前所有的人员构成而言，已经不具备逐步在新行业当中慢慢熟悉的时间，大量的信息依赖于基层单位的报送，在长期报送的过程中难免会造成信息的延误以及运输成本的提高，对于企业而言事倍功半，得不偿失。二是在工作难度上的体现，和之前的工作任务相比，当前工作的难度也有了相应的提升，其具体表现是：企业在发展过程中，逐步形成了以主业为基础，拓展其他行业和贸易的发展道路。在这样的发展环境下，不可避免的会遇到新的工作内容，主要是涉及人、财、物几个方面的内容有所增加，同时对于不同行业的财务运作，人员选用以及物流周期没有清楚的认识，党风廉政建设所涉及的几个方面会因为工作人员的经验缺失造成督查缺位，起不到应有的作用，在工作上失掉先机，影响当前整体党风廉政工作的开展。三是在特色工作的开展上，办法不多效果不明显。当前国有企业的纪委工作按照国家的整体要求，对于新的党风廉政建设任务和活动，缺乏必要的宣传手段来推进工作，通过推进会，文件的形式开展活动，在职工的认同度和影响持续程度上都有所欠缺，没有形成入木三分，影响深刻的效果，不利于活动长期性、持续性开展。
三、如何利用国有企业信息化基础加强党风廉政建设
通过分析，在当前国有企业之中尽快开展信息化建设是非常重要和必要的，如何有目的地完成此项工作，主要在以下几个方面持续发力。一是纪检监察负责部门要提前考虑，对于当前存在于企业的工作和问题进行统筹考虑，对于信息化建设的前期工作要做到位，要将工作任务提前分类，对于长期开展的，有延续性的工作归为一类，将阶段性开展的，有专项工作任务的工作归为一类，逐步将现有的党风廉政建设工作逐项逐条分解，同时也能够有效规避在建设信息化系统的时候出现错项，漏项的问题，给之后的开发带来不必要的麻烦。二是要积极和企业管理层进行沟通，争取来自于企业的帮助。一方面是要充分利用企业目前已经具有的信息化管理人才以及设备，成立工作小组，按照党风廉政建设的相关要求进行系统开发，确保开发环境以及开发界面和企业整体的一致性。另一方面，在系统开发完毕后，从当前的信息化工作人员中，挑选政治觉悟高，业务能力强，具有学习精神的员工加入到党风廉政工作的队伍当中，充分发挥其在信息化工作上的优势，负责当前党风廉政信息化系统的维护和正常运作，确保系统的长期使用，方便随时更新增加内容和板块，符合企业快速发展的直接要求。三是党风廉政建设的信息化工作要大力推广，要在企业内部所有单位和部门当中推广信息化工作成果，将企业的党风廉政工作通过信息化手段，由离散的点和分散的面，逐步连接成有上级，有管理，有落实的网络管理层，通过网络向基层单位下达党风廉政建设任务，通过网络了解基层单位的党风廉政工作推进情况，节省上下級之间的信息传递时间，有助于时效性的同时能够促进工作成本的降低。同时这种工作开展模式有利于基层和基层之间的交流和协作，党风廉政建设不在受限于地域和行业，能够在千篇一律的工作成果之中，形成几个单位共同协作，几个行业共同交流的格局，有利于企业从大局上整体把握党风廉政建设方向，也利于企业总结出新的工作经验，加速此项工作的发展进程。
综上所述，党风廉政建设在信息化时代的大背景下，应当顺应时代要求，将各项工作旧有的模式进行革新，打上信息化的烙印，切实在工作内容上出新求变，力求工作的实效有所突破。
参考文献：
[1]鲁峥，《信息化开辟纪检监察机关工作的新途径》，《创新科技》2013.8
[2]秦永峰，《企业纪检监察工作信息化应用的对策与建议》，《法制博览》2013.12
关键词：国有企业；党风廉政建设；信息化；探讨
当今社会飞速发展，中国已经大步迈入了信息化社会，在这样的大环境下，国家的企业也不约而同地顺应社会的发展，享受信息化科技带来的便利和快捷。在国有企业当中，大量的信息化设备和技术被应用在生产经营过程中，起到缩短工作时间，增加工作准确度以及大量节约人力的作用。就目前而言，国家对企业的党风廉政建设提出了更多的工作任务和更高的工作要求，在现代企业精细化管理，高效化运作的总体要求下，如何应对当前越来越繁杂的工作任务，求助于信息化途径是非常有效的，就当前国有企业信息化建设的现状，分析如何利用现有资源实现和党风廉政建设的有机结合。
一、国有企业信息化建设的现状分析
企业发展到今天的阶段，尤其是国有企业，都是经过市场经济甚至于世界贸易竞争大潮后，发展地相对成熟稳定的一些集团，这些公司所具有的一个共同特征就是，能够顺应当前的社会发展，敢于利用新的技术和方法来充实自身的生产经营活动，确保企业随时保持年轻澎湃的发展势头。在这样的前提下，目前的国有企业经过了国家数度的经济体制改革，都已经发展成为了有着相同特点的经济体：在确保当前企业安身立命的根本主业前提下，逐步拓展到发展基础产业到上层产业的链条式经营，同时兼顾贸易物流，跨行业投资等多种经营形式，相对的业务和人员的分配已经是五花八门，在统一指挥和调配上，之前的旧有的联络传递，走动巡查等方式已经逐渐难以满足企业的发展需求。在这样的形势下，所有的企业虽然有先后之别，但是最终都不约而同地走上了信息化建设的道路。一是通过建立企业当前的门户网站，对于目前企业所开展的重大生产经营活动，以及取得的较大工作成果进行动态化，立体式的呈现，起到宣传自身和增强对外联络的作用。二是在企业内部建立自有的专为办公设计的系统，通过系统的建立安装实现总部机关对下属基层企业的及时无缝连接，对于重要的公文发布，通知公告能够及时地发送到各个子公司，对于企业活动的统一规划部署，安排时效性有着非常重要的意义。三是企业下属的分子公司和重要部门，都逐级设立自身的门户网站，能够通过网站对于自身工作成果的彰显起到一定的宣传作用，同时还能为阶段性工作，日常性工作起到总结归纳，借鉴提高的作用。目前而言，在大型国有企业当中，信息化建设无论从规模上，使用程度上都达到了一个崭新的高度，同时长期的信息化运作也为企业积累了宝贵的人才，以及相关的工作设备，对于新加入的产业，工作能够及时地组织人力，完成信息化建设任务。
二、在现阶段国有企业党风廉政建设的新问题
在现阶段，国有企业作为国家管理一级工作单位，对于当前开展的党风廉政建设大潮也应有新的举措，相较于之前的工作内容，目前主要有以下几个方面的变化。一是在工作量上的体现，和之前的工作任务相比，当前的党风廉政建设工作由于企业的扩张发展，已经从单一产业逐渐转化为多元化的情况，之前积累的工作经验只适用于之前所开展的单一行业上，对于新的工作内容并没太多的准备，工作的开展从驾轻就熟到逐步摸索，同时不同行业的党风廉政建设需要不同的工作侧重点和工作强度，对于当前所有的人员构成而言，已经不具备逐步在新行业当中慢慢熟悉的时间，大量的信息依赖于基层单位的报送，在长期报送的过程中难免会造成信息的延误以及运输成本的提高，对于企业而言事倍功半，得不偿失。二是在工作难度上的体现，和之前的工作任务相比，当前工作的难度也有了相应的提升，其具体表现是：企业在发展过程中，逐步形成了以主业为基础，拓展其他行业和贸易的发展道路。在这样的发展环境下，不可避免的会遇到新的工作内容，主要是涉及人、财、物几个方面的内容有所增加，同时对于不同行业的财务运作，人员选用以及物流周期没有清楚的认识，党风廉政建设所涉及的几个方面会因为工作人员的经验缺失造成督查缺位，起不到应有的作用，在工作上失掉先机，影响当前整体党风廉政工作的开展。三是在特色工作的开展上，办法不多效果不明显。当前国有企业的纪委工作按照国家的整体要求，对于新的党风廉政建设任务和活动，缺乏必要的宣传手段来推进工作，通过推进会，文件的形式开展活动，在职工的认同度和影响持续程度上都有所欠缺，没有形成入木三分，影响深刻的效果，不利于活动长期性、持续性开展。
三、如何利用国有企业信息化基础加强党风廉政建设
通过分析，在当前国有企业之中尽快开展信息化建设是非常重要和必要的，如何有目的地完成此项工作，主要在以下几个方面持续发力。一是纪检监察负责部门要提前考虑，对于当前存在于企业的工作和问题进行统筹考虑，对于信息化建设的前期工作要做到位，要将工作任务提前分类，对于长期开展的，有延续性的工作归为一类，将阶段性开展的，有专项工作任务的工作归为一类，逐步将现有的党风廉政建设工作逐项逐条分解，同时也能够有效规避在建设信息化系统的时候出现错项，漏项的问题，给之后的开发带来不必要的麻烦。二是要积极和企业管理层进行沟通，争取来自于企业的帮助。一方面是要充分利用企业目前已经具有的信息化管理人才以及设备，成立工作小组，按照党风廉政建设的相关要求进行系统开发，确保开发环境以及开发界面和企业整体的一致性。另一方面，在系统开发完毕后，从当前的信息化工作人员中，挑选政治觉悟高，业务能力强，具有学习精神的员工加入到党风廉政工作的队伍当中，充分发挥其在信息化工作上的优势，负责当前党风廉政信息化系统的维护和正常运作，确保系统的长期使用，方便随时更新增加内容和板块，符合企业快速发展的直接要求。三是党风廉政建设的信息化工作要大力推广，要在企业内部所有单位和部门当中推广信息化工作成果，将企业的党风廉政工作通过信息化手段，由离散的点和分散的面，逐步连接成有上级，有管理，有落实的网络管理层，通过网络向基层单位下达党风廉政建设任务，通过网络了解基层单位的党风廉政工作推进情况，节省上下級之间的信息传递时间，有助于时效性的同时能够促进工作成本的降低。同时这种工作开展模式有利于基层和基层之间的交流和协作，党风廉政建设不在受限于地域和行业，能够在千篇一律的工作成果之中，形成几个单位共同协作，几个行业共同交流的格局，有利于企业从大局上整体把握党风廉政建设方向，也利于企业总结出新的工作经验，加速此项工作的发展进程。
综上所述，党风廉政建设在信息化时代的大背景下，应当顺应时代要求，将各项工作旧有的模式进行革新，打上信息化的烙印，切实在工作内容上出新求变，力求工作的实效有所突破。
参考文献：
[1]鲁峥，《信息化开辟纪检监察机关工作的新途径》，《创新科技》2013.8
[2]秦永峰，《企业纪检监察工作信息化应用的对策与建议》，《法制博览》2013.12