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阐述了企业在人力资源管理方面存在的问题,提出了企业防止"人才流失"的几项措施,重点是建立较为合理的薪酬体系,促进企业人力资源的优化.
以合理的薪酬体系留住优秀人才
【摘 要】
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阐述了企业在人力资源管理方面存在的问题,提出了企业防止"人才流失"的几项措施,重点是建立较为合理的薪酬体系,促进企业人力资源的优化.
【机 构】
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太原通信分公司
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2003年4期
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