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全球经济一体化的竞争环境下，人力资源有效的开发和管理是一个企业提升竞争力的基础和关键。本文首先对我国企业人力资源管理进行了SWOT分析。随后，对美国企业人力资源管理的优劣势进行了分析。最后，基于美国企业人力资源管理的优劣势和我国企业的现状，提出了一些借鉴优势和规避劣势的具体措施，以期构建具有中国特色的企业人力资源管理模式。