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大数据时代,信息化管理手段使档案文件管理更加智能化、档案信息也更加完善.尤其是人力资源档案管理更要适应大数据时代的要求,以便信息资源及时流转,挖掘到人事档案内部增值功能.信息化的档案资源管理模式下,需要运用全新的思维理念和工作方法,构建一套完善的人力资源档案管理体系.因此工作人员需要在实践中总结存在的问题,并提出相应解决对策,以便提升人事档案整体管理水平.