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自1988年从师范毕业,从事班主任工作有20多年了,在多年的班主任工作中,我深知班主任是学生健康成长的引路人,是联系各任科老师的纽带,也是沟通学校、社会和家庭的桥梁。他肩负着促进学生德、智、体、美、劳全面发展的重任,他在学生的心目中占有重要的地位。那么如何做好班主任工作呢?我认为可以从以下几点着手
一、班主任要做到嘴勤、腿勤、手勤
班主任要勤找学生谈话,要了解学生各科的学习情况、家庭情况,特别对于学生学习有波动时和特殊家庭的孩子一定要多交心,让孩子们有心里话时愿意和你说,把你当成最知心的朋友,有利用每周的班会,对一周班里的情况进行分析总结,特别是对班里出现的好现象,一定要大力表扬,让每个学生的优点在班里亮起来,对班里出现的问题,大家讨论解决的办法。班里的很多事情,只要班主任讲到了,学生就能做好。
要想做一个合格的班主任,必须做到勤进教室,有时间就到教室或教室外转一转,就会把许多问题解决在萌芽状态,班主任要勤于和家长联系,通过家访等形式,使学校、家庭形成合力,有机结合,来加强和促进对学生的管理。
二、注意班干部的培养
一个班的集体面貌如何,班风、学风如何?很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用,我称他们是"班主任的左右手。"这主要缘于班干部的管理到位,老师在不在都一样,所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
(一)、班干部的产生方式
"自主式"班干部选拔方式,班干部人选在自荐、班主任推荐的基础上进行民主选举。
(二)、班干部的培养
为了使班干部更好地开展班級管理,得到班内同学的支持,培养班干部分四步走,做到"放手而不撒手"。
1、手把手牵着走,当新的班级组合起来后,如果没有突出领导能力的人才,让他们自选岗位,再根据这些干部本身的气质和特点,分配具体的工作,然后开始培训工作。
2、半扶半放挽着走
适度地加担子,实行半扶半放,让班干部对今后的工作提出设想,跟班主任,各位班干部一起探讨。而我们班没有班长,采取"班干部轮流制"、"值日班长"等办法促进学生之间的竞争意识。同时,班干部还要接受同学的监督与批评,打破班干部"终身制",打破"干好干坏一个样"。(注意进行干部轮换时,可以通过连选连任的方式,适当保留原有小干部中的1/4至1/3继任新的职务,以便于新老衔接,保持工作的连续性、稳定性。)当班干部工作还没达到预期效果时,班主任要和他们一起切磋。
(三)、班干部的要求与奖罚
1、要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;2、在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即"以点带面";3、要求班干部要有团结协作的精神,形式集体的组织性、纪律性和进取心,亦即"以面带面"。而在奖励制度中,应当赋予精神奖励更多的内涵,(可在班上表扬,并利用家校互动告诉家长小干部在工作的取得的成绩,家长再给予与帮助,他们就会干得更起劲),当然适当的物资奖励也是应该有的。)
三、管理学生要严中有爱,跟踪追击。
教师的工作是一项特殊的育人工程。特别是班主任,严格的要求,具体细致的工作,必须建立在"爱"的基础上,因此爱心是教育的根本,如果教师的爱心不够,那么学生也就难以具备仁慈、怜悯之心,难以学好知识,学好做人和生活的道理。因此,教师要有爱心,有一颗时刻爱护,保护学生的心灵。当然教师要本着有利于学生身心健康的原则来扩展自己的爱心。俗话说:"严是爱,松是害,不管不问是变坏。其实,严和爱是不可分割的,严是出于爱的初衷,爱不应超出严的范围,只有这样,才能把学生引导到一个充满仁爱的人生境界之中。
对于家教好的孩子,我们教师就可以继续用赏识的方式加强行为习惯的养成。但是,对于家教有偏差的孩子,教师就要在取得家长支持的基础上严厉一些。首先要让孩子在犯错误的时候明白自己的行为存在问题,再适时引导他们获取正确的行为习惯信息。这样,才能逐渐地帮助孩子明辨是非,养成良好的生活学习习惯。极个别孩子,也只由接受了惩罚,才能逐渐正行!
四、做班主任要有爱心、细心和耐心
了解和研究学生是掌握教育艺术的基本功,所以班主任要了解学生、热爱学生、信任学生、鼓励学生,以严格要求严明纪律、细心爱护来管理班级。"没有严师,出不了高徒",教师的严格要求能制约学生行为中的不良现象,使他们感觉到一种压力,在正确的动力推动下,沿着正确的人生大道前进;教师的严格要求实质上是给学生提出较高的要求,是促使学生成才的需要。
做好班主任工作,还要细心。一是善于发现好人好事,发现学生的点滴进步,发现他们的闪光点,及时给以肯定和鼓励。二是细心、精心全面的观察,选拔和培养好班干部。因为班干部是班主任的左膀右臂,是班主任的眼睛、耳朵。培养好班干部,班主任就不会脱离学生,不会孤军作战;同时,班主任要善于捕捉学生的思想、学习、生活等方面不良苗头,防微杜渐,把其消灭在萌芽状态。在教育过程中,坚持疏导教育、循循善诱和以理服人的方法,为学生分析不良行为的危害及可能产生的后果,使其省悟,通过细致入微的思想政治工作把不良苗头消灭在萌芽状态。
五、相信学生一定能做好,对学生能自己完成的一定要放手,不包办。
自主是人的天性,也是现代人的重要标志之一。在学生管理上,要促进学生的主体性,应该将规范管理和自我管理相结合,将严格要求与尊重信任相结合,给学生更多的自主和自由空间,发挥学生独立性和自主性,促进学生全面发展。自主以独立为前提,因此,在学生参与班级自我管理活动时,我一方面相信学生,大胆放手,不包办代替,也不过多干预,为每一个学生提供更多锻炼的机会,让每个学生都能发挥自己的作用,另一方面又要在宏观上为学生把握好大方向,指导学生自己去克服困难,独立自主地、创造性地开展工作。
总之,作好班主任工作,一定要根据学生的特点,在关心、关怀的基础上,倾听学生的心声,真诚地欣赏学生的长处,赞美学生的优秀品质,就一定能够带领学生,完善人格,走向人生的新境界。
一、班主任要做到嘴勤、腿勤、手勤
班主任要勤找学生谈话,要了解学生各科的学习情况、家庭情况,特别对于学生学习有波动时和特殊家庭的孩子一定要多交心,让孩子们有心里话时愿意和你说,把你当成最知心的朋友,有利用每周的班会,对一周班里的情况进行分析总结,特别是对班里出现的好现象,一定要大力表扬,让每个学生的优点在班里亮起来,对班里出现的问题,大家讨论解决的办法。班里的很多事情,只要班主任讲到了,学生就能做好。
要想做一个合格的班主任,必须做到勤进教室,有时间就到教室或教室外转一转,就会把许多问题解决在萌芽状态,班主任要勤于和家长联系,通过家访等形式,使学校、家庭形成合力,有机结合,来加强和促进对学生的管理。
二、注意班干部的培养
一个班的集体面貌如何,班风、学风如何?很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用,我称他们是"班主任的左右手。"这主要缘于班干部的管理到位,老师在不在都一样,所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
(一)、班干部的产生方式
"自主式"班干部选拔方式,班干部人选在自荐、班主任推荐的基础上进行民主选举。
(二)、班干部的培养
为了使班干部更好地开展班級管理,得到班内同学的支持,培养班干部分四步走,做到"放手而不撒手"。
1、手把手牵着走,当新的班级组合起来后,如果没有突出领导能力的人才,让他们自选岗位,再根据这些干部本身的气质和特点,分配具体的工作,然后开始培训工作。
2、半扶半放挽着走
适度地加担子,实行半扶半放,让班干部对今后的工作提出设想,跟班主任,各位班干部一起探讨。而我们班没有班长,采取"班干部轮流制"、"值日班长"等办法促进学生之间的竞争意识。同时,班干部还要接受同学的监督与批评,打破班干部"终身制",打破"干好干坏一个样"。(注意进行干部轮换时,可以通过连选连任的方式,适当保留原有小干部中的1/4至1/3继任新的职务,以便于新老衔接,保持工作的连续性、稳定性。)当班干部工作还没达到预期效果时,班主任要和他们一起切磋。
(三)、班干部的要求与奖罚
1、要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;2、在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即"以点带面";3、要求班干部要有团结协作的精神,形式集体的组织性、纪律性和进取心,亦即"以面带面"。而在奖励制度中,应当赋予精神奖励更多的内涵,(可在班上表扬,并利用家校互动告诉家长小干部在工作的取得的成绩,家长再给予与帮助,他们就会干得更起劲),当然适当的物资奖励也是应该有的。)
三、管理学生要严中有爱,跟踪追击。
教师的工作是一项特殊的育人工程。特别是班主任,严格的要求,具体细致的工作,必须建立在"爱"的基础上,因此爱心是教育的根本,如果教师的爱心不够,那么学生也就难以具备仁慈、怜悯之心,难以学好知识,学好做人和生活的道理。因此,教师要有爱心,有一颗时刻爱护,保护学生的心灵。当然教师要本着有利于学生身心健康的原则来扩展自己的爱心。俗话说:"严是爱,松是害,不管不问是变坏。其实,严和爱是不可分割的,严是出于爱的初衷,爱不应超出严的范围,只有这样,才能把学生引导到一个充满仁爱的人生境界之中。
对于家教好的孩子,我们教师就可以继续用赏识的方式加强行为习惯的养成。但是,对于家教有偏差的孩子,教师就要在取得家长支持的基础上严厉一些。首先要让孩子在犯错误的时候明白自己的行为存在问题,再适时引导他们获取正确的行为习惯信息。这样,才能逐渐地帮助孩子明辨是非,养成良好的生活学习习惯。极个别孩子,也只由接受了惩罚,才能逐渐正行!
四、做班主任要有爱心、细心和耐心
了解和研究学生是掌握教育艺术的基本功,所以班主任要了解学生、热爱学生、信任学生、鼓励学生,以严格要求严明纪律、细心爱护来管理班级。"没有严师,出不了高徒",教师的严格要求能制约学生行为中的不良现象,使他们感觉到一种压力,在正确的动力推动下,沿着正确的人生大道前进;教师的严格要求实质上是给学生提出较高的要求,是促使学生成才的需要。
做好班主任工作,还要细心。一是善于发现好人好事,发现学生的点滴进步,发现他们的闪光点,及时给以肯定和鼓励。二是细心、精心全面的观察,选拔和培养好班干部。因为班干部是班主任的左膀右臂,是班主任的眼睛、耳朵。培养好班干部,班主任就不会脱离学生,不会孤军作战;同时,班主任要善于捕捉学生的思想、学习、生活等方面不良苗头,防微杜渐,把其消灭在萌芽状态。在教育过程中,坚持疏导教育、循循善诱和以理服人的方法,为学生分析不良行为的危害及可能产生的后果,使其省悟,通过细致入微的思想政治工作把不良苗头消灭在萌芽状态。
五、相信学生一定能做好,对学生能自己完成的一定要放手,不包办。
自主是人的天性,也是现代人的重要标志之一。在学生管理上,要促进学生的主体性,应该将规范管理和自我管理相结合,将严格要求与尊重信任相结合,给学生更多的自主和自由空间,发挥学生独立性和自主性,促进学生全面发展。自主以独立为前提,因此,在学生参与班级自我管理活动时,我一方面相信学生,大胆放手,不包办代替,也不过多干预,为每一个学生提供更多锻炼的机会,让每个学生都能发挥自己的作用,另一方面又要在宏观上为学生把握好大方向,指导学生自己去克服困难,独立自主地、创造性地开展工作。
总之,作好班主任工作,一定要根据学生的特点,在关心、关怀的基础上,倾听学生的心声,真诚地欣赏学生的长处,赞美学生的优秀品质,就一定能够带领学生,完善人格,走向人生的新境界。