【摘 要】
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现如今,在进行人力资源管理的过程中,绩效考核在其中的作用十分的关键,企业自身在应用的过程之中,就得要充分的结合自身的实际情况来进行分析,和员工进行必要的沟通之后,将适
【机 构】
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山东省青岛市黄岛区黄岛街道办事处;
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现如今,在进行人力资源管理的过程中,绩效考核在其中的作用十分的关键,企业自身在应用的过程之中,就得要充分的结合自身的实际情况来进行分析,和员工进行必要的沟通之后,将适宜的评价标准合理的制定出来,时刻敦促员工在绩效考核的形式下逐渐的提高自己的工作能力,在最大限度之上来以端正的态度以及热情来进行相应的工作,将创新精神不断的发扬光大,充分的保障自身在进步的过程中还可以为企业制造更多的经济效益,这样才可以走向可持续发展的道路。鉴于此,本文主要分析绩效考核在人力资源管理的作用。
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