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摘要：随着我国交通体系构建的不断完善，人们愈发的发现国家经济的发展离不开交通运输企业的支持。因此，在这一大时代发展背景下，交通运输企业的发展愈发的受到了人们的关注。与此同时，随着我国社会主义进程的不断推进，人们愈发的重视到了在实际企业管理过程中思想政治工作开展的重要性，那么如何在这一情况下，将交通运输企业与思想政治工作有机的结合在一起，从而最大程度上帮助交通运输企业获得更好的发展机遇和工作效率就成为了人们所关注的重点内容。
关键词：交通运输;思想政治工作;创新策略
引言
本文通过总结当前交通运输行业思想政治工作现状问题，分析创新交通运输行业思想政治工作宣传模式的重要性，采取积极有效的措施提高思想政治宣传效果，提高工作人员的工作积极性和主动性，促进交通运输行业的健康发展。
一、创新思想政治工作对交通运输企业的重要性
新形势下，交通运输企业是维护社会和谐稳定、推动国家改革发展的重要力量，此时就需要尽可能地强化思想政治工作创新，这样不仅可以确保交通运输企业做大做强、保值增值，而且还可以推动国家各项方针政策、目标的实现，进而有效提高综合国力。作为交通高效、快速运转的核心枢纽，交通运输企业需要进一步针对新要求，认清新形势、提升新高度、确定新路径，要以改革创新精神来推动思想政治工作的创新，通过拓宽思维、聚焦重点、夯实措施，来有效提高思想政治工作创新效率，为交通运输企业的可持续发展奠定良好基础。
二、交通运输企业思想政治工作的现状
（一）思想政治工作作用展现不充分
个别企业单位组织并未根据工作和队伍实际情况，来理清思想政治工作理念，缺乏强有力的对策，从而导致思想政治工作无法发挥其应有的作用。在思想政治领导成员发挥作用过程中，参与性不强，很少有愿意积极参与其中，从而导致空对空，无法发挥其应有的作用。
（二）生产经营工作与思想政治工作缺乏有效融合
长期以来，部分单位管理者出现了轻浮业务的思想，甚至还有个别管理者错误地认为思想政治工作只是一个形式而已，创造不了多大价值，搞不搞无所谓。正是由于受到上述错误思想的影响，从而导致思想政治工作在具体实施阶段出现了推动不力、安排不实的现象，企业在一定程度上削弱了思想政治工作的重要作用，阻碍了交通运输企业的发展。
（三）思想政治工作队伍素质水平有待提升
在对思想政治工作人员进行选拔过程中，个别组织并未严把选拔关，存在一定的安排性、照顾性思想。在具体教育过程中，也存在重业务工作，忽视思想政治工作的思想，无法激发思想政治工作人员的工作热情和积极性，从而导致思想政治工作无法有效开展。
三、创新思想政治工作的途径
（一）通过企事业单位联建，优化思想政治互动平台
加强与企事业单位组织联建工作，并定期组织联谊活动，对思想政治工作创新进行探讨。同时，基层单位组织还需要尽可能地走出去，通过与外部单位进行结对，从多角度、多方面开展思想政治工作，为交通运输企业的发展增添新纽带。
（二）确保交通运输企业工作的落实，明确监督责任和主体责任
结合交通运输企业的实际情况，制定监督执纪问责办法，并进一步明确监督责任和主体责任，具体从以下几个方面进行：
1.加强思想政治领导班子成员的建设，并针对其中存在的个别问题，要给予有效解决，班子成员之间要做到以心相交、以诚相见，不回避、不遮丑，并结合具体分工和要求，撰写民主生活会发言提纲，这样不仅可以营造良好的民主氛围，企业而且还可以确保思想政治工作的有效创新。
2.坚持联手开展工作，对明察暗访和纪律检查工作中发现的问题，给予及时纠正和整改，并对整改结果进行监督。同时，对关键节假日和时间节点的工作检查和明察暗访工作，要抽调专业人员给予配合，以此来提高其工作效率。
3.在新形势下，要对反腐倡廉和廉政建设工作进行研究，并定期召开廉政建设主体责任讨论会，使各级党组织和党员干部充分意识到思想政治工作创新的重要性。
（三）提高思想政治成员的综合素养
为了更好地推动思想政治工作的开展，就需要以理论武装思想政治工作人员，培养他们的责任意识，利用“外脑”来有效推动思想政治工作的创新。同时，可以在思想政治工作开展、中央最新精神解读、支部书记如何更好履职等方面定期聘请教授专家进行讲解和辅导，通过对各岗位思想政治干部进行多层次、多方面的辅导，使他们对思想政治工作创新有一个全面的了解和掌握，紧跟新形势，有创新性、针对性地做好思想政治工作。此外，还可以借助现代新媒体技术来丰富思想政治工作内容和方式，利用网络课程资源，确保思想政治干部参与思想工作的积极性，通过安排必修课程、推荐选修課程等多措并举的方式，为交通运输企业提供良好的学习环境，进而有效提高相关人员的综合素养水平。
（四）提升思想政治工作的保障，确保工作稳步进行
在思想政治工作创新过程中，要以实的保障、严的要求来确保其各项任务得到有效落实，企业具体如下：
1.强化阵地建设
要坚持“六有”标准来对活动室进行修缮，进一步丰富的文化生活，从而有效提高思想政治领导成员的开拓创新精神。
2.强化基础保障
对现有的组织和群机构进行调整和优化，不断充实党建工作力量，以期形成一套集党、工、团为一体的良好工作局面。
结束语
综上述，在经济社会发展过程中，加强交通运输企业的思想政治工作，是保持交通运输企业拥有强大战斗力的重要抓手。交通运输企业健康发展，事关改革发展大局，是社会和谐稳定和人流物流高效运转的重要推动力量。为了更好地推动交通运输企业的发展，就需要根据企业特点，做好思想政治工作，并对其进行不断的改进和创新，从而有效提高思想政治工作效率。
参考文献：
[1]论新形势下如何加强交通运输企业思想政治工作[J].企业沈科群. 决策探索（中）. 2019（03）
[2]关于加强交通企业思想政治工作思路分析[J].企业张树立. 企业导报. 2018（13）
[3]分析交通运输行业发展中的思想政治工作创新研究[J].童金平. 办公室业务. 2017（18）
作者简介：
简捷，陕西省交通建设集团公司西咸北环分公司。
关键词：交通运输;思想政治工作;创新策略
引言
本文通过总结当前交通运输行业思想政治工作现状问题，分析创新交通运输行业思想政治工作宣传模式的重要性，采取积极有效的措施提高思想政治宣传效果，提高工作人员的工作积极性和主动性，促进交通运输行业的健康发展。
一、创新思想政治工作对交通运输企业的重要性
新形势下，交通运输企业是维护社会和谐稳定、推动国家改革发展的重要力量，此时就需要尽可能地强化思想政治工作创新，这样不仅可以确保交通运输企业做大做强、保值增值，而且还可以推动国家各项方针政策、目标的实现，进而有效提高综合国力。作为交通高效、快速运转的核心枢纽，交通运输企业需要进一步针对新要求，认清新形势、提升新高度、确定新路径，要以改革创新精神来推动思想政治工作的创新，通过拓宽思维、聚焦重点、夯实措施，来有效提高思想政治工作创新效率，为交通运输企业的可持续发展奠定良好基础。
二、交通运输企业思想政治工作的现状
（一）思想政治工作作用展现不充分
个别企业单位组织并未根据工作和队伍实际情况，来理清思想政治工作理念，缺乏强有力的对策，从而导致思想政治工作无法发挥其应有的作用。在思想政治领导成员发挥作用过程中，参与性不强，很少有愿意积极参与其中，从而导致空对空，无法发挥其应有的作用。
（二）生产经营工作与思想政治工作缺乏有效融合
长期以来，部分单位管理者出现了轻浮业务的思想，甚至还有个别管理者错误地认为思想政治工作只是一个形式而已，创造不了多大价值，搞不搞无所谓。正是由于受到上述错误思想的影响，从而导致思想政治工作在具体实施阶段出现了推动不力、安排不实的现象，企业在一定程度上削弱了思想政治工作的重要作用，阻碍了交通运输企业的发展。
（三）思想政治工作队伍素质水平有待提升
在对思想政治工作人员进行选拔过程中，个别组织并未严把选拔关，存在一定的安排性、照顾性思想。在具体教育过程中，也存在重业务工作，忽视思想政治工作的思想，无法激发思想政治工作人员的工作热情和积极性，从而导致思想政治工作无法有效开展。
三、创新思想政治工作的途径
（一）通过企事业单位联建，优化思想政治互动平台
加强与企事业单位组织联建工作，并定期组织联谊活动，对思想政治工作创新进行探讨。同时，基层单位组织还需要尽可能地走出去，通过与外部单位进行结对，从多角度、多方面开展思想政治工作，为交通运输企业的发展增添新纽带。
（二）确保交通运输企业工作的落实，明确监督责任和主体责任
结合交通运输企业的实际情况，制定监督执纪问责办法，并进一步明确监督责任和主体责任，具体从以下几个方面进行：
1.加强思想政治领导班子成员的建设，并针对其中存在的个别问题，要给予有效解决，班子成员之间要做到以心相交、以诚相见，不回避、不遮丑，并结合具体分工和要求，撰写民主生活会发言提纲，这样不仅可以营造良好的民主氛围，企业而且还可以确保思想政治工作的有效创新。
2.坚持联手开展工作，对明察暗访和纪律检查工作中发现的问题，给予及时纠正和整改，并对整改结果进行监督。同时，对关键节假日和时间节点的工作检查和明察暗访工作，要抽调专业人员给予配合，以此来提高其工作效率。
3.在新形势下，要对反腐倡廉和廉政建设工作进行研究，并定期召开廉政建设主体责任讨论会，使各级党组织和党员干部充分意识到思想政治工作创新的重要性。
（三）提高思想政治成员的综合素养
为了更好地推动思想政治工作的开展，就需要以理论武装思想政治工作人员，培养他们的责任意识，利用“外脑”来有效推动思想政治工作的创新。同时，可以在思想政治工作开展、中央最新精神解读、支部书记如何更好履职等方面定期聘请教授专家进行讲解和辅导，通过对各岗位思想政治干部进行多层次、多方面的辅导，使他们对思想政治工作创新有一个全面的了解和掌握，紧跟新形势，有创新性、针对性地做好思想政治工作。此外，还可以借助现代新媒体技术来丰富思想政治工作内容和方式，利用网络课程资源，确保思想政治干部参与思想工作的积极性，通过安排必修课程、推荐选修課程等多措并举的方式，为交通运输企业提供良好的学习环境，进而有效提高相关人员的综合素养水平。
（四）提升思想政治工作的保障，确保工作稳步进行
在思想政治工作创新过程中，要以实的保障、严的要求来确保其各项任务得到有效落实，企业具体如下：
1.强化阵地建设
要坚持“六有”标准来对活动室进行修缮，进一步丰富的文化生活，从而有效提高思想政治领导成员的开拓创新精神。
2.强化基础保障
对现有的组织和群机构进行调整和优化，不断充实党建工作力量，以期形成一套集党、工、团为一体的良好工作局面。
结束语
综上述，在经济社会发展过程中，加强交通运输企业的思想政治工作，是保持交通运输企业拥有强大战斗力的重要抓手。交通运输企业健康发展，事关改革发展大局，是社会和谐稳定和人流物流高效运转的重要推动力量。为了更好地推动交通运输企业的发展，就需要根据企业特点，做好思想政治工作，并对其进行不断的改进和创新，从而有效提高思想政治工作效率。
参考文献：
[1]论新形势下如何加强交通运输企业思想政治工作[J].企业沈科群. 决策探索（中）. 2019（03）
[2]关于加强交通企业思想政治工作思路分析[J].企业张树立. 企业导报. 2018（13）
[3]分析交通运输行业发展中的思想政治工作创新研究[J].童金平. 办公室业务. 2017（18）
作者简介：
简捷，陕西省交通建设集团公司西咸北环分公司。