【摘 要】
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现代企业在经营与发展的过程中除了需要具有充足的资金支持,还需要充足的人才力量予以保障,这样才能够有效提升企业市场核心竞争能力。薪酬管理在现代企业中能够起到吸引并留
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现代企业在经营与发展的过程中除了需要具有充足的资金支持,还需要充足的人才力量予以保障,这样才能够有效提升企业市场核心竞争能力。薪酬管理在现代企业中能够起到吸引并留住人才的作用,对企业的稳定与发展有一定的推动作用。因此,企业必须要重视薪酬管理。本文在明确薪酬管理的概念与特性的基础上,分析了现代企业在薪酬管理方面存在的问题,并提出了应对策略,希望我国企业能够有效提高自身的薪酬管理水平。
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