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在不违背我国税收法律法规的前提下,用人单位设法为自己的员工合理节税,是应尽的义务和该有的担当。我国现行的个人所得税法,存在一定的节税空间,并且从理论上可以找到最优的节税路径;而节税实践是一项系统工程,存在诸多难点和不确定性,需要由单位层面作出顶层设计后组织实施;理论与实践的节税效果偏差是客观现象,只要求将偏差控制在一定的范围之内,无须过于追加完美。