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分析了解决人力资源供不应求各种措施特点。基于成本最小化，提出企业人力资源供不应求状态下的人力资源整数线性规划决策模型，最后通过算例对模型进行验证。
供不应求状态下企业人力资源最低成本决策模型
【摘 要】
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分析了解决人力资源供不应求各种措施特点。基于成本最小化，提出企业人力资源供不应求状态下的人力资源整数线性规划决策模型，最后通过算例对模型进行验证。
【机 构】
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天津大学管理学院,天津商学院管理学院
【出 处】
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统计与决策
【发表日期】
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2006年18期
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