实施“四个关爱” 推进和谐企业建设

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ainyli
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
多年来,灵宝市电业局坚持以人为本,努力践行“四个关爱”,让全体职工共享企业发展成果,有效地促进了企业持续健康和谐发展。
其他文献
针对同一成型装药形成多模毁伤元问题,利用LS-DYNA程序,研究了单点起爆位置对爆炸成型侵彻体(explosively formed penetrator,EFP)成型的影响规律。当起爆点距离药型罩的轴向
邝卫红教授为广州中医药大学第一附属医院脾胃科主任医师,博士生导师,全国第三批名老中医药专家许鑫梅学术继承人,广东省名中医师承项目指导老师,长期致力于中医脾胃病的临床
2012年,中国机冶建材工会工作的总体要求是:体现一个“稳”字,即推动产业经济平稳较快发展,维护劳动关系和谐稳定,促进职工队伍稳定和社会稳定。做好一个“认真落实”,即认真落实全
论述路面各结构层施工中常出现的问题和解决办法。
当代中国已进入全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放,加快经济增长方式转变的攻坚时期,企业文化作为文化的一个重要组成部分,在推动企业的发展中起到至关重要的作用。中国
混凝土的应用是建筑工程施工中应用量最大的原材料之一,混凝土施工技术对于建筑工程的顺利施工和工程质量具有重要影响。文章首先简要分析了建筑工程混凝土施工工艺,然后对建筑
人力资源管理是高校提高核心竞争力的重要举措,是对科教兴国和人才强国战略的重要体现.当前,高校正处于发展关键时期,但在人力资源管理方面还存在很多不足制约高校的教育水平