论文部分内容阅读
随着互联网技术的渗透以及人工智能的发展,传统制造业必然面临新环境的挑战,如何使企业出现新的生机,绩效管理是一个关键的因素。传统制造业的绩效管理模式只是分工理论,已经不适应互联网时代的发展环境,合工理论成为互联网环境下制造业发展的主要方向。本文先分析了绩效管理的重要性及传统制造业绩效管理存在的问题,进而提出解决的方法。