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考虑了当前基层“一把手”监督明显乏力这一难题，从政治学角度分析，将问题的原因归结为监督客体素质不高、监督体制不合理和监督主体意识薄弱三个方面。指出破解基层“一把手”监督难题的有效途径为：在用人上发挥好群众监督权和领导责任追究制，选出德才兼备的“一把手”；在三权制约中实现权力制衡，推行政务公开；最终通过党员先进性教育来保障“一把手”的清廉。