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社会不断变化发展,使得人事档案工作的内容也随之做出了许多调整,以此来满足社会的进一步需要。现代社会人才竞争激烈,人才流动成为常态,导致人事档案管理工作不断出现新的问题和挑战。基于此,本文阐述了人才竞争对人事档案工作的影响,并且针对其中较为突出的问题,做出相应的分析,最后提出了解决这些问题的相应对策。