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在当下，受诸多因素困扰，矿山企业尤其是衰老型企业普遍出现经营困难效益下滑的状况。特别是在国家把强化环境治理，倡导绿色能源提升到战略层面的大前提下，矿山企业压力巨大，大部分企业职工收入大幅降低，加之一些管理方面的疏漏，导致劳动关系矛盾冲突加剧。本文提出：工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，作为职工依托的家，应该把化解劳动关系矛盾冲突作为当前面临的一项重大而紧迫的政治任务，加强源头参与，依法维护职工合法权益，要将职工生活工作与构建和谐劳动关系紧密结合，避免大规模矛盾冲突的发生。