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企业绩效管理不仅关系到员工的个人利益,而且关系着整个企业及经济社会的发展,它是企业增强核心竞争力、获得竞争优势和施行企业发展战略的一条非常重要的途径。在后金融危机时代,及时发现企业在绩效管理中存在的问题并找出应对之策显得更加重要。
企业绩效管理中的常见问题分析
【摘 要】
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企业绩效管理不仅关系到员工的个人利益,而且关系着整个企业及经济社会的发展,它是企业增强核心竞争力、获得竞争优势和施行企业发展战略的一条非常重要的途径。在后金融危机
【机 构】
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南昌大学
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2010年29期
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