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摘 要：党建工作在整个企业发展过程中占有非常重要的位置，企业党建工作的好坏会直接关系到党对于企业的领导和影响力。在企业中，党组织对企业人员、机构与资源都有支配的权利，党组织更是在整个企业的发展和经营过程中发挥着关键的作用，因此，必须完善企业党建工作，但目前我国企业党建工作中存在一些不足，本文就企业自身的一些实际情况，探索完善企业的党建工作的有效措施。
关键词：企业;新常态;党建工作;现状;措施
改善企业党建工作，对于加快企业改革进程，提升企业自身的市场竞争能力，巩固中国共产党的执政地位，始终保持我党的先进性具有重要的意义。而目前我国企业受各种因素的制约，党建工作在多个方面还存在不完善的地方，企业领导和管理人员对党建工作的开展还不够重视，还需要我们进一步的完善。
1 完善企业党建工作的重要性
近年，我们党和国家的领导人高瞻远瞩，作出了我国经济发展进入新常态的战略判断，指出了未来我国经济发展的方向。所谓经济新常态，就是指在新的经济发展时期，我国的经济增长速度、经济发展结构乃至社会发展结构都出现了重大的变化，也就意味着传统的粗放的、发展不均衡、不协调的经济发展模式终将会为历史所淘汰，新的经济发展方式必然会出现。我国经济发展的新常态必然会衍生出社会的多元化发展，在这种发展状态下，必须要建设社会主义核心价值观体系，促进企业的党建工作的发展。鉴于此，笔者认为，企业的党建工作的重要性主要体现在以下几个方面：
1.1 企业的党建工作极大提升党的执政能力，巩固执政基础
人民群众作为中国共产党执政的基础，做好企业党建工作能够极大提升中国共产党和人民群众的联系，更能够极大提升我国党的执政能力，巩固和加强我党的执政地位。我国企业要做好甘愿接受党的领导，强化企业自身党建工作，结合新形势下我国的发展现状，进行党建工作的及时有效调整。只有这样才能更好的拥护共产党的领导地位，企业才能获得更大的发展。
1.2 完善企业的党建工作带动企业发展
目前我国已经进入了新经济时代，经济呈现出了新常态，这个背景下我国企业改革工作还在继续，确保企业工作的顺利开展，需要充分发挥企业党组织的有效作用，明确党建工作的方向。这既是我党对企业的需求，也是企业自身经济效益提升的关键。因此，企业要结合自身的实际情况，开展党建工作，强化党组织的领导，推动企业更好更快的发展。
2 企业党建工作中存在不足
2.1 企业领导对党建工作认识不够全面
近些年企业改革进程在不断的加快，我国企业在经济布局和结构上也都做了调整和完善工作，但对于企业党建工作的开展还没有提起重视，更没有意识到党建工作的完善对企业产生巨大的作用。只是将企业经济效益的提升作为企业各项工作开展的首要条件，导致目前我国企业党组织工作形式化严重，党员的积极性不高。
2.2 缺乏健全完善的机制保障
党建工作的顺利进行需要制度的协助，针对我国党建制度不完善的现状，健全企業党建机制是企业的重点工作，尤其是在企业改革的大背景下，原先旧的企业机制已经不能适应企业发展，做好企业监督和考核，才能推动企业党建工作的进行，在党组织的带领下完善企业各项工作，提升企业整体效益和工作质量。
2.3 企业党建队伍人才缺乏
在市场经济竞争激烈的时代背景下，企业想要赢得市场中的主动权，就必须提升对经济的重视，但是企业过分的重视经济势必会出现一个问题，就是对党组织人员有所忽略，造成企业员工对党建工作不够重视和不感兴趣。企业也没有吸引到更加专业的党建人员进行企业党组织建设工作。原有企业党建工作者年龄较大，对企业党建工作的开展帮不上什么忙，工作积极性也较弱，影响企业党建工作的有效开展。
3 做好企业党建工作的对策
3.1 提升对党建工作的重视，完善党建领导班子
做好企业党员领导建设是新常态下企业党建工作中十分重要的一项工作。
一是要进行企业党委理论知识的学习，在进行党建理论知识学习的同时，开展业务学习等多方面的学习，达到提升企业管理者的执政能力的目的，进一步提升企业党委领导的理论知识。
二是提升企业领导班子决策能力，企业未来的发展、生产活动的规划以及整个企业运营，加上企业人事安排和结构调整都需要企业领导的决策，采用集体决策的方法进行决策，保持企业的完整性，更确保企业决策的科学和正确。
3.2 强化企业党建队伍建设
建立一支业务能力强、政治素养高、作风正的党建工作队伍，是我国企业党建工作有效开展的组织保证，更是推动企业党建工作开展的不竭动力。只有企业党员干部不断进行党方针、路线和政策的学习和更新，全面掌握科学的理论知识和工作方法，对于提升企业党建工作具有非常重要的作用。
3.3 创新企业党建工作方式
新经济时代下，确保企业党建工作的顺利进行，需要党组织紧跟时代的步伐，全方位的了解企业员工的思想，进行党建工作方式的规范和创新，同时定期开展企业员工党组织活动，让员工在活动中感受到企业关爱，提升对企业党组织的凝聚力，提升党建工作的工作效率和质量。例如，企业党组织可以组织员工开展技能比赛，同时组织员工对党组织管理人员的工作情况进行评价，指出党组织中存在的不完善，进行企业党建工作的完善。
4 总结
党建工作作为企业独有的政治优势，更是提升企业核心竞争力的关键因素，伴随着近些年我国经济结构的调整，企业改制的不断深化，企业党建工作又面临着新的机遇和挑战，想要更好的发挥企业党建工作的作用，还需要我们进一步努力。
参考文献：
[1]孙传运.新时期企业党建工作如何“务实、创新、求效”[J].中国经贸导刊，2014（15）.
[2]余峰年.新形势下加强施工企业党建工作的实践与思考[J].价值工程，2014（30）：177-178.
关键词：企业;新常态;党建工作;现状;措施
改善企业党建工作，对于加快企业改革进程，提升企业自身的市场竞争能力，巩固中国共产党的执政地位，始终保持我党的先进性具有重要的意义。而目前我国企业受各种因素的制约，党建工作在多个方面还存在不完善的地方，企业领导和管理人员对党建工作的开展还不够重视，还需要我们进一步的完善。
1 完善企业党建工作的重要性
近年，我们党和国家的领导人高瞻远瞩，作出了我国经济发展进入新常态的战略判断，指出了未来我国经济发展的方向。所谓经济新常态，就是指在新的经济发展时期，我国的经济增长速度、经济发展结构乃至社会发展结构都出现了重大的变化，也就意味着传统的粗放的、发展不均衡、不协调的经济发展模式终将会为历史所淘汰，新的经济发展方式必然会出现。我国经济发展的新常态必然会衍生出社会的多元化发展，在这种发展状态下，必须要建设社会主义核心价值观体系，促进企业的党建工作的发展。鉴于此，笔者认为，企业的党建工作的重要性主要体现在以下几个方面：
1.1 企业的党建工作极大提升党的执政能力，巩固执政基础
人民群众作为中国共产党执政的基础，做好企业党建工作能够极大提升中国共产党和人民群众的联系，更能够极大提升我国党的执政能力，巩固和加强我党的执政地位。我国企业要做好甘愿接受党的领导，强化企业自身党建工作，结合新形势下我国的发展现状，进行党建工作的及时有效调整。只有这样才能更好的拥护共产党的领导地位，企业才能获得更大的发展。
1.2 完善企业的党建工作带动企业发展
目前我国已经进入了新经济时代，经济呈现出了新常态，这个背景下我国企业改革工作还在继续，确保企业工作的顺利开展，需要充分发挥企业党组织的有效作用，明确党建工作的方向。这既是我党对企业的需求，也是企业自身经济效益提升的关键。因此，企业要结合自身的实际情况，开展党建工作，强化党组织的领导，推动企业更好更快的发展。
2 企业党建工作中存在不足
2.1 企业领导对党建工作认识不够全面
近些年企业改革进程在不断的加快，我国企业在经济布局和结构上也都做了调整和完善工作，但对于企业党建工作的开展还没有提起重视，更没有意识到党建工作的完善对企业产生巨大的作用。只是将企业经济效益的提升作为企业各项工作开展的首要条件，导致目前我国企业党组织工作形式化严重，党员的积极性不高。
2.2 缺乏健全完善的机制保障
党建工作的顺利进行需要制度的协助，针对我国党建制度不完善的现状，健全企業党建机制是企业的重点工作，尤其是在企业改革的大背景下，原先旧的企业机制已经不能适应企业发展，做好企业监督和考核，才能推动企业党建工作的进行，在党组织的带领下完善企业各项工作，提升企业整体效益和工作质量。
2.3 企业党建队伍人才缺乏
在市场经济竞争激烈的时代背景下，企业想要赢得市场中的主动权，就必须提升对经济的重视，但是企业过分的重视经济势必会出现一个问题，就是对党组织人员有所忽略，造成企业员工对党建工作不够重视和不感兴趣。企业也没有吸引到更加专业的党建人员进行企业党组织建设工作。原有企业党建工作者年龄较大，对企业党建工作的开展帮不上什么忙，工作积极性也较弱，影响企业党建工作的有效开展。
3 做好企业党建工作的对策
3.1 提升对党建工作的重视，完善党建领导班子
做好企业党员领导建设是新常态下企业党建工作中十分重要的一项工作。
一是要进行企业党委理论知识的学习，在进行党建理论知识学习的同时，开展业务学习等多方面的学习，达到提升企业管理者的执政能力的目的，进一步提升企业党委领导的理论知识。
二是提升企业领导班子决策能力，企业未来的发展、生产活动的规划以及整个企业运营，加上企业人事安排和结构调整都需要企业领导的决策，采用集体决策的方法进行决策，保持企业的完整性，更确保企业决策的科学和正确。
3.2 强化企业党建队伍建设
建立一支业务能力强、政治素养高、作风正的党建工作队伍，是我国企业党建工作有效开展的组织保证，更是推动企业党建工作开展的不竭动力。只有企业党员干部不断进行党方针、路线和政策的学习和更新，全面掌握科学的理论知识和工作方法，对于提升企业党建工作具有非常重要的作用。
3.3 创新企业党建工作方式
新经济时代下，确保企业党建工作的顺利进行，需要党组织紧跟时代的步伐，全方位的了解企业员工的思想，进行党建工作方式的规范和创新，同时定期开展企业员工党组织活动，让员工在活动中感受到企业关爱，提升对企业党组织的凝聚力，提升党建工作的工作效率和质量。例如，企业党组织可以组织员工开展技能比赛，同时组织员工对党组织管理人员的工作情况进行评价，指出党组织中存在的不完善，进行企业党建工作的完善。
4 总结
党建工作作为企业独有的政治优势，更是提升企业核心竞争力的关键因素，伴随着近些年我国经济结构的调整，企业改制的不断深化，企业党建工作又面临着新的机遇和挑战，想要更好的发挥企业党建工作的作用，还需要我们进一步努力。
参考文献：
[1]孙传运.新时期企业党建工作如何“务实、创新、求效”[J].中国经贸导刊，2014（15）.
[2]余峰年.新形势下加强施工企业党建工作的实践与思考[J].价值工程，2014（30）：177-178.