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项目管理过程中建造师居于核心地位，建造师的综合素质对于项目目标的实现起决定性作用，提高建造师的执业能力是当前迫切需要解决的问题。文中从需求层次理论出发，对建造师的激励机制作出一些设想，并从政府、行业协会、企业三个方面对建造师约束机制提出了一些建议。
建造师激励约束机制构建研究
【摘 要】
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项目管理过程中建造师居于核心地位，建造师的综合素质对于项目目标的实现起决定性作用，提高建造师的执业能力是当前迫切需要解决的问题。文中从需求层次理论出发，对建造师的激励
【机 构】
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武汉交通职业学院交通工程学院,武汉地产集团,长江勘测规划设计研究有限责任公司
【出 处】
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建材世界
【发表日期】
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2015年1期
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