数字化转型与企业绩效:综述和展望

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近年来,随着数字技术与传统企业的深度融合,学术界对数字化转型与企业绩效关系的研究日趋增多,已形成基本研究框架,但关于数字化转型与企业绩效内在关系未达成一致观点。因此,文章将系统地梳理数字化转型与企业绩效关系的相关文献,分析并厘清数字化转型影响企业绩效的具体效果、机制以及路径,总结数字化转型影响企业绩效的理论框架,最后从企业实践视角提出促进数字化转型及提升企业绩效的建议,并从理论研究视角发出未来展望,也为企业数字化转型战略实施及绩效提升提供理论参考和借鉴。
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在新冠疫情全球蔓延、外部环境不确定性因素增加的背景下,数字化转型已成为企业增强韧性从而有效应对外部冲击和实现可持续发展的关键策略。基于2012 2020年中国上市企业数据,考察企业数字化转型对企业韧性的影响效应及其作用机制。研究发现,数字化转型能够显著增强企业韧性,这一结论在各种稳健性分析和控制内生性问题后依然保持不变。数字化转型主要通过提升人力资本水平、提高创新能力、缓解融资约束和增强内部控制的
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