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医院是一个整体，任何一个在岗人员积极性受影响或者绩效上不去都会成为医院的一个“短板”，影响医院的整体利益。因此，如何妥善对待竞聘失利者，成为医院管理者面临的一道难题。
妥善对待竞聘失利者
【摘 要】
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医院是一个整体，任何一个在岗人员积极性受影响或者绩效上不去都会成为医院的一个“短板”，影响医院的整体利益。因此，如何妥善对待竞聘失利者，成为医院管理者面临的一道难题。
【机 构】
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景惠管理顾问有限公司
【出 处】
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中国卫生人才
【发表日期】
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2010年11期
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