【摘 要】
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各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:rn为进一步推动党中央、国务院重大决策部署贯彻落实,充分激发和调动各地担当作为、干事创业的积极性、主动性和创
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各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:rn为进一步推动党中央、国务院重大决策部署贯彻落实,充分激发和调动各地担当作为、干事创业的积极性、主动性和创造性,根据《国务院办公厅关于对真抓实干成效明显地方进一步加大激励支持力度的通知》(国办发[2018]117号),结合国务院大督查、专项督查、“互联网+督查”和部门日常督查情况,经国务院同意,对2020年落实稳就业保民生、打好三大攻坚战、深化“放管服”改革优化营商环境、推动创新驱动发展、实施乡村振兴战略等有关重大政策措施真抓实于、取得明显成效的216个地方予以督查激励,相应采取30项奖励支持措施.希望受到督查激励的地方充分发挥模范表率作用,再接再厉,取得新的更大成绩.
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[摘 要] 人才兴则事业兴。在新的社会形势下，人才队伍建设已经成为事业单位的重点问题和难点问题。特别是在新时代事业单位各项改革措施逐渐落地的大背景下，如何做好人才队伍建设已经成为事业单位需要解决的首要问题。加强人力资源管理和控制，对于事业单位朝着现代化管理的方向发展具有至关重要的意义。文章从基层测绘地理事业单位实际出发，针对基层测绘地理事业单位人才队伍建设中遇到的一系列问题进行详细的分析，并对基层
以制造业企业为例,在分析工匠精神对员工工作幸福感影响的基础上,根据情境力量理论,引入职业成长机会与组织容错氛围,并将其纳入AMO理论模型,探讨两者及其交互项在工匠精神影响员工工作幸福感过程中的调节作用。研究结果表明:工匠精神对员工工作幸福感具有显著正向影响;不仅职业成长机会、组织容错氛围正向调节工匠精神与工作幸福感的关系,工匠精神、职业成长机会与组织容错氛围的3项交互作用同样对工作幸福感具有积极调节效应。
各省、自治区、直辖市及计划单列市自然资源主管部门,新疆生产建设兵团自然资源局,国家林业和草原局,中国地质调查局及部其他直属单位,各派出机构:rn党中央国务院高度重视地
以资源编排为视角,运用扎根分析深入探究科技新创企业在协同价值创造中实现成长的内在机理。研究发现:(1)资源编排是协同价值创造与企业成长关系中的重要中介,并存在分别基于资源构建、资源转化、资源协调子过程的3种关系结构与作用路径;(2)科技新创企业成长过程伴随着协同价值创造与资源编排的共演化,并在业务的筹备初创阶段、调试匹配阶段、稳定增长阶段表现出各有侧重的形式与作用关系;(3)科技新创企业成长需要以资源编排为基础,资源构建、资源转化与资源协调所激发出的传递效应、组合效应与匹配效应构成了束集效应的内涵,并成为
为探析国内过程挖掘领域的研究发展,以1998-2019年中国知网(CNKI)收录的过程挖掘相关文献为样本,综合运用VOSviewer和Citespace两款软件,对文献特征、热点主题和前沿趋势进行分析。研究表明:过程挖掘研究在国内起步较晚,跨学科对话不足;领域研究主要围绕过程发现与支持、合规性检查与增强、工作流挖掘及领域应用4个主题。从发展趋势上看,在线过程挖掘和学科应用研究越来越受到关注,设计普适性强、能够处理高度复杂日志的挖掘算法始终是该领域的研究重点。未来应在加强跨学科交叉研究的同时,促进过程挖掘与
基于详尽可能性模型和多重态度理论,对电商直播的信息及环境线索进行梳理,考察电商直播观众的信息处理过程对观众态度及直播购买意愿的影响,并验证了观众冲动性的调节作用。为验证研究假设,收集到395份有效问卷,并运用SmartPLS软件进行实证分析。研究表明:(1)中心线索对用户认知态度影响显著。(2)除主播专业性以外,边缘线索对用户的认知态度和情感态度均有显著影响。(3)与边缘线索相比,中心线索对用户认知态度的影响更大;与认知态度相比,边缘线索对用户情感态度的影响更大。(4)冲动性正向调节直播观众情感态度对购买
针对同质与异质零售商销售的产品及其衍生延保服务都存在竞争的供应链协调问题,构建包含一个制造商和两个竞争零售商的两级供应链博弈模型,识别出产品与延保服务两个维度竞争
[摘 要] 文章基于對医院管理文化在现代医院管理中的综合研究，首先，阐述医院管理文化基本内容。然后，分析在现代医院管理中，管理文化能够起到导向作用与凝聚作用。最后，为促使医院管理文化能够得到更好发展，可以将其更好地应用在管理工作中，并给出加强对医院管理文化建设重视程度、始终坚持以人为本、创造良好医院工作氛围等提升现代医院管理文化的措施。 [关键词] 医院；管理文化；现代医院管理 中图分类号：R
针对中国企业在“一带一路”倡议下,开始以并购方式进入沿线新兴经济体这一新情境下,如何应对新的挑战等一系列共性问题,通过选取吉利公司并购马来西亚宝腾公司这一典型案例,对吉利公司面临的并购挑战及其应对策略的深入剖析,提炼出李书福“威而不霸”的企业并购管理思路。研究结果表明,吉利公司面临的并购挑战来自于自身的外部身份惰性和宝腾公司的内部身份惰性,其应对策略是包括身份映射、对象身份认知重构、对象身份愿景强化以及身份抱负强化在内的解耦式身份重构。提出身份惰性这一概念在理论层面能较好地弥补来源国劣势在"一带
以银隆新能源为研究案例,运用扎根理论,从创业者与投资方视角构建创业接力演化模型,提出冲突潜在因素、冲突显现诱因、冲突演化因素、冲突情境4个主范畴及对应的13个子范畴.