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随着全球海洋石油工程开发的不断整合和深入,国内外海洋石油工程设计院之间的竞争即是以人为本的综合水平竞争,如何适应世界海洋石油工程发展趋势,是海洋石油工程设计院面临的一个重大课题.文章讨论了学习创新型组织产生的背景、知识、组织学习的主要障碍和机制,指出促进组织学习的管理规则以及学习创新型组织的主要特征.从普遍意义上提出了海洋石油工程设计院创建学习创新型组织的建议.