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芬兰：研究发现睡眠好请假少
员工睡眠好，对公司的发展也是很有帮助的。芬兰一项新研究发现，每晚睡眠充足可能意味着工作更少请病假。
芬兰职业健康研究所研究人员对3700多名30～64岁的芬兰参试者进行了为期约7年的跟踪调查。结果发现，每晚睡眠不足6小时或超过9小时的参试者更可能请病假。而每晚睡眠在7～8小时的参试者请假几率更小。新研究还发现，早上醒来过早、醒来后感觉疲劳以及服用安眠药等问题都与病假有关联。
研究结果表明，政府应该提倡大众选择最佳睡眠时间，睡眠太少或太多都表明存在健康问题，会增加请病假的次数。与保持每晚7～8小时最佳睡眠的人相比，每晚睡眠只有5小时或更少的人以及每晚睡眠超过10小时的人，每年的病假会多出5～9天。如果员工睡眠问题得到解决，芬兰政府和企业因为病假而造成的损失可减少28%。
墨西哥：全球风险最高的工作地区
近日，国际SOS基金会对全球主要员工高风险地区排出前20名。其中，墨西哥位列第一，金砖四国中印度位列第5名、中国位列第8名、俄罗斯位列第14名、巴西位列第16名。
另据调查显示，在国际SOS每年接到的数百万救援电话中，对商务旅行者的最大风险威胁来自于事故伤害，占21%；其次才是心血管疾病和肠胃疾病等常规疾病，这两者的占比都是15%。
澳大利亚：政府高校联手促大学生就业
求职难是当下澳大利亚年轻人普遍面临的烦恼。目前，澳大利亚政府正在努力促进就业。澳政府今年5月公布的2014～2015财年预算中大幅提高了失业者领取救济金的门槛，并特别削减了25岁以下人群的失业救济金。按照新的财年计划，失业者需要在一个月内进行至少40次求职搜索，并且每周从事社区工作15～25个小时才有资格领取失业金。
澳大利亚众多高校也在尝试通过各种方式帮助学生就业。澳大利亚国立大学学生就业指导中心工作人员山姆·顾瑟瑞表示，澳大利亚国立大学就业中心每年都会在学生毕业季举办校园招聘会，今年的招聘会上，学校邀请了70多家公司参加。就业中心每周还会举办三次“一对一就业指导”，这项活动非常受学生们的欢迎。学生们可以请工作人员指导自己如何撰写简历，并向他们咨询应该怎样准备面试等问题。
葡萄牙：法院判定环卫工上班可饮酒
葡萄牙一位环卫工人因上班饮酒遭到解雇，但当地法院称，饮酒有助于环卫工人提高工作效率，并要求环卫公司重新雇用该饮酒员工。法院解释，司机饮酒肯定不对，这一点毫无争议。但该公司并没有禁止饮酒的相关规定，所以这名环卫工人是无辜的，应得到重新聘用。美国《华尔街日报》援引该法院的话称，环卫工作并非一个让人舒心的职业，饮酒能让工人忘记生活中的苦与痛，使其全身心地投入到工作中。除得到重新录用，该工人还将得到14个月的欠付工资。法院还建议该公司制定饮酒标准，并表示完全禁止环卫工人饮酒会导致大量工人流失。
美国：上班族呈“阳盛阴衰”趋势
过去的40年来，美国女性进入职场成为美国经济社会转型的巨大动能之一。然而，由于女性员工的增长率减缓，无法完全弥补男性员工离职的空缺，从20世纪90年代中期起，女性出外工作的比例开始停滞不前，美国人的平均劳动参与率由2000年的67.3%下降到2006年的66.1%，美国上班族日益呈现“阳盛阴衰”的态势。
近日，白宫经济顾问委员会呈现给国会的一份报告显示，女性进入职场的比例下降，制约了美国经济发展的速度。
哈佛大学经济学家克劳迪亚·戈尔丁对《华盛顿观察》周刊说：“美国女性上班族的增长率的确不如以往快，家有年幼孩子的母亲们工作参与率也无增加。这样的趋势和美国最近几年经济走势不够好有关。”
然而，宾夕法尼亚大学社会学教授贾尼斯·麦登从这个现象中看到了美国经济的新动力。她对《华盛顿观察》周刊说：“过去30年，女性劳工参与已经到达了一个制高点。或者说，能出门工作的都去了，继续增长的空间已经很小。更多的移民进入美国职场成为一种新的趋势。这或许是推动美国经济车轮快速前进的新动力。”
日本：年入400万日元或为求职女性“满意线”
近日，日本相关人才服务公司实施的一项调查显示，希望转职成为正式员工或以正式職工为目的求职的女性当中，65%的人对年收入感到不满，而年收入在400万日元（约合22.48万元人民币）以上的女性当中，对年收入不满意的比例仅为31%。
据调查，按照年收入类别，超过103万日元（约合5.77万元人民币）低于141万日元（约合7.9万元人民币）的人当中，对年收入感到不满的比例最多占80%。超过141万日元低于200万日元（约合11.25万元人民币）的群体当中，对年收入感到不满的比例为77%。超过350万日元（约合19.68万元人民币）低于400万日元（约合22.48万元人民币）的人当中，对年收入不满的比例也达到58%，超过五成。在回答不满的人当中，表示“达不到希望的生活水准”的人数占56%；表示“无法期待年收入增加”的人数占49%。
员工睡眠好，对公司的发展也是很有帮助的。芬兰一项新研究发现，每晚睡眠充足可能意味着工作更少请病假。
芬兰职业健康研究所研究人员对3700多名30～64岁的芬兰参试者进行了为期约7年的跟踪调查。结果发现，每晚睡眠不足6小时或超过9小时的参试者更可能请病假。而每晚睡眠在7～8小时的参试者请假几率更小。新研究还发现，早上醒来过早、醒来后感觉疲劳以及服用安眠药等问题都与病假有关联。
研究结果表明，政府应该提倡大众选择最佳睡眠时间，睡眠太少或太多都表明存在健康问题，会增加请病假的次数。与保持每晚7～8小时最佳睡眠的人相比，每晚睡眠只有5小时或更少的人以及每晚睡眠超过10小时的人，每年的病假会多出5～9天。如果员工睡眠问题得到解决，芬兰政府和企业因为病假而造成的损失可减少28%。
墨西哥：全球风险最高的工作地区
近日，国际SOS基金会对全球主要员工高风险地区排出前20名。其中，墨西哥位列第一，金砖四国中印度位列第5名、中国位列第8名、俄罗斯位列第14名、巴西位列第16名。
另据调查显示，在国际SOS每年接到的数百万救援电话中，对商务旅行者的最大风险威胁来自于事故伤害，占21%；其次才是心血管疾病和肠胃疾病等常规疾病，这两者的占比都是15%。
澳大利亚：政府高校联手促大学生就业
求职难是当下澳大利亚年轻人普遍面临的烦恼。目前，澳大利亚政府正在努力促进就业。澳政府今年5月公布的2014～2015财年预算中大幅提高了失业者领取救济金的门槛，并特别削减了25岁以下人群的失业救济金。按照新的财年计划，失业者需要在一个月内进行至少40次求职搜索，并且每周从事社区工作15～25个小时才有资格领取失业金。
澳大利亚众多高校也在尝试通过各种方式帮助学生就业。澳大利亚国立大学学生就业指导中心工作人员山姆·顾瑟瑞表示，澳大利亚国立大学就业中心每年都会在学生毕业季举办校园招聘会，今年的招聘会上，学校邀请了70多家公司参加。就业中心每周还会举办三次“一对一就业指导”，这项活动非常受学生们的欢迎。学生们可以请工作人员指导自己如何撰写简历，并向他们咨询应该怎样准备面试等问题。
葡萄牙：法院判定环卫工上班可饮酒
葡萄牙一位环卫工人因上班饮酒遭到解雇，但当地法院称，饮酒有助于环卫工人提高工作效率，并要求环卫公司重新雇用该饮酒员工。法院解释，司机饮酒肯定不对，这一点毫无争议。但该公司并没有禁止饮酒的相关规定，所以这名环卫工人是无辜的，应得到重新聘用。美国《华尔街日报》援引该法院的话称，环卫工作并非一个让人舒心的职业，饮酒能让工人忘记生活中的苦与痛，使其全身心地投入到工作中。除得到重新录用，该工人还将得到14个月的欠付工资。法院还建议该公司制定饮酒标准，并表示完全禁止环卫工人饮酒会导致大量工人流失。
美国：上班族呈“阳盛阴衰”趋势
过去的40年来，美国女性进入职场成为美国经济社会转型的巨大动能之一。然而，由于女性员工的增长率减缓，无法完全弥补男性员工离职的空缺，从20世纪90年代中期起，女性出外工作的比例开始停滞不前，美国人的平均劳动参与率由2000年的67.3%下降到2006年的66.1%，美国上班族日益呈现“阳盛阴衰”的态势。
近日，白宫经济顾问委员会呈现给国会的一份报告显示，女性进入职场的比例下降，制约了美国经济发展的速度。
哈佛大学经济学家克劳迪亚·戈尔丁对《华盛顿观察》周刊说：“美国女性上班族的增长率的确不如以往快，家有年幼孩子的母亲们工作参与率也无增加。这样的趋势和美国最近几年经济走势不够好有关。”
然而，宾夕法尼亚大学社会学教授贾尼斯·麦登从这个现象中看到了美国经济的新动力。她对《华盛顿观察》周刊说：“过去30年，女性劳工参与已经到达了一个制高点。或者说，能出门工作的都去了，继续增长的空间已经很小。更多的移民进入美国职场成为一种新的趋势。这或许是推动美国经济车轮快速前进的新动力。”
日本：年入400万日元或为求职女性“满意线”
近日，日本相关人才服务公司实施的一项调查显示，希望转职成为正式员工或以正式職工为目的求职的女性当中，65%的人对年收入感到不满，而年收入在400万日元（约合22.48万元人民币）以上的女性当中，对年收入不满意的比例仅为31%。
据调查，按照年收入类别，超过103万日元（约合5.77万元人民币）低于141万日元（约合7.9万元人民币）的人当中，对年收入感到不满的比例最多占80%。超过141万日元低于200万日元（约合11.25万元人民币）的群体当中，对年收入感到不满的比例为77%。超过350万日元（约合19.68万元人民币）低于400万日元（约合22.48万元人民币）的人当中，对年收入不满的比例也达到58%，超过五成。在回答不满的人当中，表示“达不到希望的生活水准”的人数占56%；表示“无法期待年收入增加”的人数占49%。