高校工资管理绩效评价探索

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大众化的高等教育,带来学生数量增多,高校管理面临巨大挑战。打造一支专业化、高素质的师资队伍,是高校管理面临的难题。教职员工的综合素质决定了教学的质量,影响着办学水平。完善高校人事管理制度,探索绩效分配制度,对于激发教职员工的积极性、创造性,提高教学质量有着重要的意义。 The popularization of higher education brings about an increase in the number of students and the management of colleges and universities faces great challenges. To create a professional, high-quality faculty, college management is facing problems. The overall quality of teaching staff determines the quality of teaching, affecting the level of running a school. Perfecting the system of personnel management in colleges and universities and exploring the system of performance allocation are of great significance to arousing the enthusiasm, creativity and quality of teaching staffs.
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