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随着知识经济及全球经济一体化的不断演进，知识、创新和持续学习能力已成为公共部门提高行政绩效的主要途径，并成为国家之间竞争优势的主要来源。作为知识及创新能力的载体，人的重要性已逐渐提上El程，人力资源管理也越来越受到公共部门的重视。
现代人力资源培训和开发理论在税务部门的应用研究
【摘 要】
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随着知识经济及全球经济一体化的不断演进，知识、创新和持续学习能力已成为公共部门提高行政绩效的主要途径，并成为国家之间竞争优势的主要来源。作为知识及创新能力的载体，人的
【机 构】
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昆明理工大学管理与经济学院
【出 处】
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中国乡镇企业会计
【发表日期】
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2010年3期
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