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某企业是一家转型期企业,同其他处在转型期的中小型企业一样,人才管理存在着问题,笔者试着从管理心理学的角度来分析该企业人才管理存在的问题以及相应的解决措施。
从管理心理学看某企业人才管理存在的问题
【摘 要】
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某企业是一家转型期企业,同其他处在转型期的中小型企业一样,人才管理存在着问题,笔者试着从管理心理学的角度来分析该企业人才管理存在的问题以及相应的解决措施。
【机 构】
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苏州大学东吴商学院,
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2014年09期
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