【摘 要】
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当今,知识经济高速发展,人才已成为企业发展中至关重要的一个环节,企业的人力资源管理这一问题越来越受到关注.企业在以“人”为本的前提条件下,互联网技术也给企业的人力资
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当今,知识经济高速发展,人才已成为企业发展中至关重要的一个环节,企业的人力资源管理这一问题越来越受到关注.企业在以“人”为本的前提条件下,互联网技术也给企业的人力资源管理带来了新的机遇和挑战.本文将以如何创新传统人力资源管理思维为切入点,具体分析在互联网时代下如何进行人力资源管理,为企业的可持续发展提供借鉴.
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