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摘要：企业党建工作在企业的发展中有着非常重要的作用，它能够保证企业朝着正确的方向发展，还能够增强企业的发展动力，使企业健康持续地发展。发挥党员的模范带头作用，加大新时期企业的党建工作，能够更好地实现企业的进步。但是当前企业的党建工作中还存在一些问题，本文通过对企业党建工作创新进行探讨，以此来为今后企业党建工作的有效开展提供一定的参考依据。
关键词：新时期；企业；党建工作；创新；重要性
1 概况
2018年，在强化党的建设的引领下，我公司跨越式发展的坚冰已经打破，航道已经开通。2019年，目标已经明确，机遇与挑战并存。但无论市场风云如何变幻，公司上下实现“宁夏电建梦”的信心和决心不会变。企业发展，最终要靠自身实力说话。面对公司发展的关键节点，逆水行舟，不进则退。我们必须上下一条心，心往一处想，劲往一处使，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印的推动公司高速高质发展。明者因时而变，智者随事而动。本文结合公司实际情况，提出了很多富有创新性的意见和建议，确保公司全局性、方向性、长远性的重大问题得以高效决策和执行。
2 企业党建工作的重要性
搞好新形势下企业的党建工作可以提升企业员工的思想政治素质，能够保证企业的进步，使企业广大党员干部认识到自身的不足，通过学习提高自身政治素质，充分认识到基层党组织的职责和任务，转变思想，明确党建工作创新的重要性。搞好新时期企业的党建工作可以提高企业党员干部与时俱进的意识，使企业能够把握时代发展的脉搏，保证企业思想政治的先进性，能够将广大职工群众的根本利益放在首位，积极为群众着想，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，推进企业内部深化改革。企业通过党建工作可以更好地实现企业的进步，提高企业内部政治文化环境。加强企业新时期党建工作创新，可以提高企业的创新活力，努力营造良好的企业文化氛围，发挥党员先锋模范作用，最终实现企业的发展，促进企业进步。
3 新时期企业党建工作创新措施
3.1加强党的建设，营造风清气正发展环境
3.1.1着重抓好基层党建“三基”建设
公司战略目标的落地，强化基层尤为重要。一要夯实基本组织。按照“四同步、四对接”要求，科学、规范、及时建立和调整基层党组织，确保企业发展到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。加强党支部规范化建设，开展好示范党支部创建和选树工作，发挥先进党支部的示范引领作用，激发基层党组织活力和战斗力。二要建强基本队伍。要挑选好基层支部书记，强化业务培训，从坚定政治立场、深化严谨作风、精通党建业务等方面全面增强他们的履职本领、改革创新本领。建好党员队伍，深化“双培养一输送”，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位。三要抓好基本制度。用制度规范组织，用制度约束党员，不断提升基层党建的标准化、规范化水平。要切实发挥“三会一课”作用，做到程序到位、主题鲜明、认真严肃，突出政治引领和党性锻炼，不断激励党员干部发挥模范带头作用。
3.1.2正风肃纪推进全面从严治企
准确把握正风反腐新形势，从严落实“两个责任”和“一岗双责”。贯彻落实好“两项法规”，持之以恒正风肃纪。常态化开展“四风”回头看工作，锲而不舍推进作风建设；健全完善业务监督、审计监督、纪律监督相结合的“大监督”工作格局。持续加强党章党规党纪教育，强化廉洁从业教育，引导党员干部坚定理想信念，坚守从业底线。用好巡视成果，持续抓好整改落实，配合山东电建做好巡察工作。
3.1.3凝心聚力助推公司改革发展
要实现“宁夏电建梦”，完成2019年目标任务，我们必须以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，积极营造同心共筑家园梦的良好氛围。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，团结引领广大员工立足岗位、创先争优。要充分发挥工会和共青团组织的桥梁纽带作用，注重调动各方面积极性，及时回应员工关切，有效提振员工信心，凝聚更多智慧力量合心合力干事业。要大力实施“文化强企”战略，多项措施举精神之旗、立精神之柱、建精神家园，不断增强干部员工的使命感、责任感和自豪感，使公司核心价值理念成为干部员工的共同价值追求。要坚持正确舆论导向，提高新闻宣传传播力、引导力、影响力和号召力，为推动“大市场、大发展”提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。
3.2压实工作责任，推进各项目标任务顺利完成
3.2.1要以能力为基
当前公司的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，面对复杂多变的经济形势，面对70亿市场开发目标，迫切需要锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部。要努力优化干部良好的思想作风、朴实的学习作风、高效的工作作风，强化干部分析研究的能力、组织协调的能力、破解难题的能力。要能把握工作落实的“着力点”，找准工作落实的“切入点”，以目标为导向，想方设法主动采取符合目标的举措，调动不同层面的智慧和力量，理顺工作、推动工作、创出效益。要勇于担当、奋发有为，坚持从实际出发，带领职工群众一起做好各项工作，真正做到对党负责、对职工负责、对自己负责。
3.2.2要以实干为本
实干不仅是一个作风问题、工作态度问题，更是一个党性原则问题、政治责任问题。各级干部要强化“认真、专业、担当、作为”意识，作政治强、能力强、作风强、心力强的四强干部，面对艰巨繁重的工作任务，要以上率下、率先垂范，带头干、带着干，用自己的实干行动，推动形成上下齐心、共同干事的浓厚氛围，切实把各项工作抓到位，抓出实效。对这次职代会、党建会确定的目标任务、重点工作，要建立任务分工台账，细化责任落实，进一步靠紧压实责任，做到件件有结果、事事有回音。坚决杜绝重“痕”不重 “绩”、留“痕”不留“心”的问题，为实干者撑腰，对懒政者追责。
3.2.3抓好“责任田”
各支部书记要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识，聚焦新时代党的建设形势和任务，围绕企业改革发展大局，切实把管党治党的政治责任扛在肩上，放在心上，抓在手上、抓出成效。要坚持问题导向，补短板强弱项，切实提高党的建设质量。在思想建党、树好导向、固本强基、正风肃纪、制度保障、标本兼治上下功夫，切实把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。要压实工作责任，敢于动真碰硬，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓住突出短板和薄弱环节，把管党治党的“螺丝”拧得更紧，牢牢抓住从严治党的“牛鼻子”。要强化协作配合，积极支持配合山东电建巡察工作，把矛盾有没有化解、现状有没有改变、工作有没有提升作为重要标准，确保党委各项目标任务落地落实，以党的建设的新成效为企业改革发展提供坚强政治保证，以企业改革发展新成果检验企业党建工作新成效。
4 结語
企业党建工作的开展是一个系统性的工程，文章只是结合笔者实际工作经验总结出以上工作创新方法，为党建工作者提供参考。事实上，企业党建工作是一个不间断的创新过程，文章所提出的观念和思想许假以时日之后，将不在是新的方法，但创新这个理念是不可或缺的，所以需要党建工作者结合我国党建工作发展现状，根据企业发展实情，提出党建工作新的方法。
参考文献
[1]肖军.新时期加强和改进施工企业党建工作的思考[J].企业改革与管理，2017（05）：193-194.
[2]刘波.新时期关于加强企业党建工作的几点思考[J].现代国企研究，2016（18）：230.
（作者单位：中电建宁夏工程有限公司）
关键词：新时期；企业；党建工作；创新；重要性
1 概况
2018年，在强化党的建设的引领下，我公司跨越式发展的坚冰已经打破，航道已经开通。2019年，目标已经明确，机遇与挑战并存。但无论市场风云如何变幻，公司上下实现“宁夏电建梦”的信心和决心不会变。企业发展，最终要靠自身实力说话。面对公司发展的关键节点，逆水行舟，不进则退。我们必须上下一条心，心往一处想，劲往一处使，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印的推动公司高速高质发展。明者因时而变，智者随事而动。本文结合公司实际情况，提出了很多富有创新性的意见和建议，确保公司全局性、方向性、长远性的重大问题得以高效决策和执行。
2 企业党建工作的重要性
搞好新形势下企业的党建工作可以提升企业员工的思想政治素质，能够保证企业的进步，使企业广大党员干部认识到自身的不足，通过学习提高自身政治素质，充分认识到基层党组织的职责和任务，转变思想，明确党建工作创新的重要性。搞好新时期企业的党建工作可以提高企业党员干部与时俱进的意识，使企业能够把握时代发展的脉搏，保证企业思想政治的先进性，能够将广大职工群众的根本利益放在首位，积极为群众着想，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，推进企业内部深化改革。企业通过党建工作可以更好地实现企业的进步，提高企业内部政治文化环境。加强企业新时期党建工作创新，可以提高企业的创新活力，努力营造良好的企业文化氛围，发挥党员先锋模范作用，最终实现企业的发展，促进企业进步。
3 新时期企业党建工作创新措施
3.1加强党的建设，营造风清气正发展环境
3.1.1着重抓好基层党建“三基”建设
公司战略目标的落地，强化基层尤为重要。一要夯实基本组织。按照“四同步、四对接”要求，科学、规范、及时建立和调整基层党组织，确保企业发展到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。加强党支部规范化建设，开展好示范党支部创建和选树工作，发挥先进党支部的示范引领作用，激发基层党组织活力和战斗力。二要建强基本队伍。要挑选好基层支部书记，强化业务培训，从坚定政治立场、深化严谨作风、精通党建业务等方面全面增强他们的履职本领、改革创新本领。建好党员队伍，深化“双培养一输送”，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位。三要抓好基本制度。用制度规范组织，用制度约束党员，不断提升基层党建的标准化、规范化水平。要切实发挥“三会一课”作用，做到程序到位、主题鲜明、认真严肃，突出政治引领和党性锻炼，不断激励党员干部发挥模范带头作用。
3.1.2正风肃纪推进全面从严治企
准确把握正风反腐新形势，从严落实“两个责任”和“一岗双责”。贯彻落实好“两项法规”，持之以恒正风肃纪。常态化开展“四风”回头看工作，锲而不舍推进作风建设；健全完善业务监督、审计监督、纪律监督相结合的“大监督”工作格局。持续加强党章党规党纪教育，强化廉洁从业教育，引导党员干部坚定理想信念，坚守从业底线。用好巡视成果，持续抓好整改落实，配合山东电建做好巡察工作。
3.1.3凝心聚力助推公司改革发展
要实现“宁夏电建梦”，完成2019年目标任务，我们必须以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，积极营造同心共筑家园梦的良好氛围。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，团结引领广大员工立足岗位、创先争优。要充分发挥工会和共青团组织的桥梁纽带作用，注重调动各方面积极性，及时回应员工关切，有效提振员工信心，凝聚更多智慧力量合心合力干事业。要大力实施“文化强企”战略，多项措施举精神之旗、立精神之柱、建精神家园，不断增强干部员工的使命感、责任感和自豪感，使公司核心价值理念成为干部员工的共同价值追求。要坚持正确舆论导向，提高新闻宣传传播力、引导力、影响力和号召力，为推动“大市场、大发展”提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。
3.2压实工作责任，推进各项目标任务顺利完成
3.2.1要以能力为基
当前公司的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，面对复杂多变的经济形势，面对70亿市场开发目标，迫切需要锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部。要努力优化干部良好的思想作风、朴实的学习作风、高效的工作作风，强化干部分析研究的能力、组织协调的能力、破解难题的能力。要能把握工作落实的“着力点”，找准工作落实的“切入点”，以目标为导向，想方设法主动采取符合目标的举措，调动不同层面的智慧和力量，理顺工作、推动工作、创出效益。要勇于担当、奋发有为，坚持从实际出发，带领职工群众一起做好各项工作，真正做到对党负责、对职工负责、对自己负责。
3.2.2要以实干为本
实干不仅是一个作风问题、工作态度问题，更是一个党性原则问题、政治责任问题。各级干部要强化“认真、专业、担当、作为”意识，作政治强、能力强、作风强、心力强的四强干部，面对艰巨繁重的工作任务，要以上率下、率先垂范，带头干、带着干，用自己的实干行动，推动形成上下齐心、共同干事的浓厚氛围，切实把各项工作抓到位，抓出实效。对这次职代会、党建会确定的目标任务、重点工作，要建立任务分工台账，细化责任落实，进一步靠紧压实责任，做到件件有结果、事事有回音。坚决杜绝重“痕”不重 “绩”、留“痕”不留“心”的问题，为实干者撑腰，对懒政者追责。
3.2.3抓好“责任田”
各支部书记要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识，聚焦新时代党的建设形势和任务，围绕企业改革发展大局，切实把管党治党的政治责任扛在肩上，放在心上，抓在手上、抓出成效。要坚持问题导向，补短板强弱项，切实提高党的建设质量。在思想建党、树好导向、固本强基、正风肃纪、制度保障、标本兼治上下功夫，切实把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。要压实工作责任，敢于动真碰硬，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓住突出短板和薄弱环节，把管党治党的“螺丝”拧得更紧，牢牢抓住从严治党的“牛鼻子”。要强化协作配合，积极支持配合山东电建巡察工作，把矛盾有没有化解、现状有没有改变、工作有没有提升作为重要标准，确保党委各项目标任务落地落实，以党的建设的新成效为企业改革发展提供坚强政治保证，以企业改革发展新成果检验企业党建工作新成效。
4 结語
企业党建工作的开展是一个系统性的工程，文章只是结合笔者实际工作经验总结出以上工作创新方法，为党建工作者提供参考。事实上，企业党建工作是一个不间断的创新过程，文章所提出的观念和思想许假以时日之后，将不在是新的方法，但创新这个理念是不可或缺的，所以需要党建工作者结合我国党建工作发展现状，根据企业发展实情，提出党建工作新的方法。
参考文献
[1]肖军.新时期加强和改进施工企业党建工作的思考[J].企业改革与管理，2017（05）：193-194.
[2]刘波.新时期关于加强企业党建工作的几点思考[J].现代国企研究，2016（18）：230.
（作者单位：中电建宁夏工程有限公司）