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在经济全球化、知识经济和可持续发展成为当今人类社会经济发展的三大主题背景下，现代企业为了在激烈的竞争中谋求发展、赢得一席之地，应充分发挥思想政治教育与企业文化的双重功效．在坚持人本原则、涵盖原则、效益原则和控制原则的前提下，运用思想政治教育与现代企业管理理论，建立合理激励机制，营造良好社会心理环境，确立相应法规制度体系，使现代企业文化建设与思想政治工作达到一体化最佳效果．