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护理人力资源配置是全球关注的重要课题，全球各国都面临着卫生人力资源短缺的问题。近年来，随着医学技术水平的发展，护士的工作内容和强度与日俱增。国内外多项研究表明，超负荷的工作量与护士健康、护理质量以及患者的负性结果呈正相关；护理人力资源与护理质量的高低有直接相关性。而急诊科作为一个特殊的科室，是接诊和救治急、危、重患者的重要场所，它涵盖了所有临床专科的急症处理，同时又有自身的中毒急救、灾难急救、心肺脑复苏和急诊护理等。急诊科是衡量医院服务质量的窗口。因此，护理人员的合理配置至关重要。本文通过分析急诊科护理人力配置现状及现有的护理人力配置方面的研究综述如下。