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高职院校人力资源管理暴露出的一些问题,已成为高等职业教育可持续发展的一大"瓶颈".如何以人为本,盘活人力资源,最大限度地发挥每位教职员工的积极性,形成巨大的凝聚力,使高职院校在激烈竞争中始终立于不败之地,是当前迫切需要解决的新课题.本文就当前高职院校人力资源管理存在的问题提出应采取的对策.
高职院校人力资源管理现存问题及对策
【摘 要】
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高职院校人力资源管理暴露出的一些问题,已成为高等职业教育可持续发展的一大"瓶颈".如何以人为本,盘活人力资源,最大限度地发挥每位教职员工的积极性,形成巨大的凝聚力,使高
【机 构】
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湖北黄冈职业技术学院
【出 处】
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职业时空
【发表日期】
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2005年6期
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