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摘要：加强和改进党务管理工作对永葆党的先进性具有重要的现实意义, 党的先进性建设又对党务管理工作提出了新的更高的要求。文中分析了现阶段企业党务管理存在的问题，并提出加强及改进企业党务管理的对策，以期对企业的管理有所裨益。
关键词：党务管理 问题 措施
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：
前言
做好新形势下的党务管理工作, 推动党的先进性建设, 要求党务管理工作必须从党的事业发展的全局出发, 牢牢把握加强党的先进性建设的总体目标, 认真落实加强党的先进性建设的重要任务, 与时俱进, 进一步加强和改进党务管理工作, 努力开创党务管理工作的新局面。
加强和改进党务管理工作的必然要求
党务管理工作的加强和改进, 是关乎我们党生存和发展壮大的固本强基之举, 也是党的先进性的内在要求。一方面, 党的先进性体现为各构成要素的矛盾运动, 党要保持先进性就必须使这些要素始终具有先进的本质特征。党是由先进分子所组成的, 党的先进性离不开这支先进的队伍。与时俱进的、中国化的马克思主义是我们党保持先进性的重要思想理论基础。坚持党的根本宗旨, 始终保持同人民群众的血肉联系, 才使我们党有了坚强的阶级基础和广泛的群众基础。坚持民主集中制, 形成严密的组织和共同的意志, 保持党的团结统一, 这是我们党战斗力和凝聚力的重要源泉。在执政的条件下, 党的先进性与党的执政能力必然地联系在一起, 只有不断提高治国理政的能力和水平, 才能推进经济社会又快又好地发展, 完成党的执政使命。所有这些要素的形成, 都只能是不断加强和改进党务管理工作, 全党在管党治党上共同努力的结果。
另一方面, 党的先进性是发展变化的。正如胡锦涛同志所指出的: 一个政党过去先进, 不等于现在先进; 现在先进, 不等于永远先进。党能否始终保持先进性, 从根本上说取决于管党治党能力, 这必然体现在党务管理的各项工作中。不断加强和改进党务管理工作, 把党的建设各项任务都切实落到实处, 就能够抵制和消除各种消极、落后的因素,发展和促进积极、进步的因素, 使党始终保持先进性。相反, 不注意加强和改进党务管理工作, 党的各个方面, 包括组织和队伍就会疏于管理, 放任自流, 党就不可能保持先进性, 甚至会走向衰亡。
二、企业党务管理存在的问题及解决对策
1企业党组织管理存在问题及解决对策
存在的问题：追求经营利润最大化是所有企业的终极经营目标，社会主义经济体制下的企业也不例外。但是部分企业由于没有充分认识到社会主义制度下党员队伍本身所具有的政治优势，在企业的经营管理中只注重模仿西方国家的经营管理模式、服务方式、内部控制模式以及推广方式等，没能真正认识并相信党员队伍对于企业实现战略目标的重要作用。此外，企业中的党组织没能清晰把握党建工作以及党务管理中的新问题、新情况，使党员队伍的先锋作用没能得到良好发挥。
2解决对策：“围绕中心抓党建”的思路，把党建工作落到实处，同时要以人为本，从政治角度全方位加强人力资源管理。要把以人为本与企业发展密切结合起来，既不能离开以人为本谈企业发展，也不能离开企业发展谈以人为本，而是要使两者相互交融，相互促进。
（1）加强党员及党组织的教育
在企业中要坚持理论联系实际，营造宽松的学习环境，加强对党组织以及党员的精神建设，立足党员队伍的根本特征，开展适合党员发展的问题活动，通过有效的组织管理，提高教育的效果。在教育的内容上，要注重对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的教育。加强对企业中党员干部党的方针政策以及党的路线的教育，提高企业中党员干部的素质，使其能发挥企业中党组织的带头作用。加强对企业中党员的道德情操、政治教育以及优良作风教育，增强党员队伍的主人翁意识。用科学的思想理论武装头脑，积极提高企业的经营管理水平。
（2）加强党员的专业素质培养
党员要树立顾全大局的观念，为企业的和谐发展贡献自身力量，注重加强自我学习、自我修炼以及自我管理，全面提升自身的专业素质，将自己的专业知识以及技能运用到日常的工作管理中，给予企业其他员工树立榜样，建立党员的良好形象，使党员队伍能在企业的发展中占据重要地位。企业要为党员创造发展的空间，提供培训的环境，全面加强党员发展、教育以及管理工作，创新党务管理模式，明确管理的目标，按照党员的个性特点，强化相应的管理措施，诗党员队伍的先锋模范作用能充分发挥出来。
三、党组织党员管理机制落后及解决对策
1存在的问题：很多企业的党组织对于流动党员的管理存在较大的滞后性，对于如何管理流动党员的思考以及探索较少，没能形成科学、切实可行的操作制度。虽然有部分企业的党组织制定了相应的办法及制度，但普遍操作性都不强，主要还是习惯于集中管理模式，但是集中管理模式与流动党员的分散、多变、流动等正好相悖，使得企业中很多流动党员成了“口袋”党员或者是“三不”党员，无法达到预期的管理效果。有很多党员认为参加党组织活动就是读书、学文件、看报纸等，形式单一，内容相对枯燥，使得其参加党组织活动的热情减退，积极性不高，导致党的核心精神无法传达，党员队伍无法持续壮大。
2解决对策:不断扩大党组织覆盖面，企业必须要从党员流动以及市场经济发展的特点出发，创新组织设置，扩大党组织在企业的覆盖面。灵活选择单独组建、联合组建、挂靠组建等方法组建企业内部的党支部，党支部主要对流动党员进行管理、教育。对于没有党组织以及党员身份的非公企业，应派遣相应的党建指导人员进行指导，帮助企业实施党建工作，充分扩大党组织的覆盖范围。党组织指导人员要对企业宣传党建工作的重要性，培养并发展优秀员工成为党员，排除一切因党组织覆盖范围不广所导致的党务管理盲区，切实做到有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就能正常开展党活动。
四、党务信息安全管理问题及解决对策
1存在的问题：当前，很多企业对于党务管理普遍采用的是电子党务系统对党务信息进行管理，电子党务建设也初见成效，但是在网络这把双刃剑背景下必须要注意网络安全。安全保密系统是电子党务系统中重要的子系统，在很多企业的电子党务建设中，普遍都有重视网络而忽略安全的问题，重视对电子党务网络系统的设计及应用，但是却缺乏对网络安全的基础设计；重视网络建设的投入，但是缺乏对安全体系建设的资金投入，对网络系统安全技术的研究及使用缺乏应有的重视。
2解决对策：加强电子党务系统安全性，电子党务系统承载的党务信息十分重要,涉及到党内机密或者是个人隐私，要可靠性及安全性的要求较高。因此在电子党务系统的构建中,应加大安全系统建设的资金投入，包括安全技术保障、安全设施以及安全维护等方面的投入。要在规划网路系统的同时兼顾安全平台的建设，解决网上设备与党务管理人员的身份认证以及信息的保密性、真实性、防篡改、防抵赖等问题。此外，还要研究相应的网络安全防范措施,及时发现并清除病毒、木马等的攻击。
结束语
党务管理贯穿党的组织建设、作风建设、制度建设以及思想建设等方面,是党中央工作精神得以贯彻及提高党员队伍党性修养的保证，同时也是各大企业在中国特色社会主义的社会环境下赢得发展空间的必走之路。基于此，企业只有加强及改进党务管理才能使党员队伍的力量在企业的经营管理中充分发挥出来，提高企业的管理水平，使企业能够获得最大的经济效益以及社会效益。、
参考文献
[1] 陈庭锋.加强电子党务建设 推进基层党建工作[J]. 企业家天地(理论版). 2010(04)
[2] 高艳良,宋晓宇.党务管理信息系统的设计与实现[J]. 电脑知识与技术(学术交流). 2007(11)
[3] 徐德庆.加强和改进多经企业党员队伍建设[J]. 云南電业. 2004(07)
[4] 张薇.加强和改进企业党建工作的主要途径[J]. 企业家天地. 2008(09)
关键词：党务管理 问题 措施
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：
前言
做好新形势下的党务管理工作, 推动党的先进性建设, 要求党务管理工作必须从党的事业发展的全局出发, 牢牢把握加强党的先进性建设的总体目标, 认真落实加强党的先进性建设的重要任务, 与时俱进, 进一步加强和改进党务管理工作, 努力开创党务管理工作的新局面。
加强和改进党务管理工作的必然要求
党务管理工作的加强和改进, 是关乎我们党生存和发展壮大的固本强基之举, 也是党的先进性的内在要求。一方面, 党的先进性体现为各构成要素的矛盾运动, 党要保持先进性就必须使这些要素始终具有先进的本质特征。党是由先进分子所组成的, 党的先进性离不开这支先进的队伍。与时俱进的、中国化的马克思主义是我们党保持先进性的重要思想理论基础。坚持党的根本宗旨, 始终保持同人民群众的血肉联系, 才使我们党有了坚强的阶级基础和广泛的群众基础。坚持民主集中制, 形成严密的组织和共同的意志, 保持党的团结统一, 这是我们党战斗力和凝聚力的重要源泉。在执政的条件下, 党的先进性与党的执政能力必然地联系在一起, 只有不断提高治国理政的能力和水平, 才能推进经济社会又快又好地发展, 完成党的执政使命。所有这些要素的形成, 都只能是不断加强和改进党务管理工作, 全党在管党治党上共同努力的结果。
另一方面, 党的先进性是发展变化的。正如胡锦涛同志所指出的: 一个政党过去先进, 不等于现在先进; 现在先进, 不等于永远先进。党能否始终保持先进性, 从根本上说取决于管党治党能力, 这必然体现在党务管理的各项工作中。不断加强和改进党务管理工作, 把党的建设各项任务都切实落到实处, 就能够抵制和消除各种消极、落后的因素,发展和促进积极、进步的因素, 使党始终保持先进性。相反, 不注意加强和改进党务管理工作, 党的各个方面, 包括组织和队伍就会疏于管理, 放任自流, 党就不可能保持先进性, 甚至会走向衰亡。
二、企业党务管理存在的问题及解决对策
1企业党组织管理存在问题及解决对策
存在的问题：追求经营利润最大化是所有企业的终极经营目标，社会主义经济体制下的企业也不例外。但是部分企业由于没有充分认识到社会主义制度下党员队伍本身所具有的政治优势，在企业的经营管理中只注重模仿西方国家的经营管理模式、服务方式、内部控制模式以及推广方式等，没能真正认识并相信党员队伍对于企业实现战略目标的重要作用。此外，企业中的党组织没能清晰把握党建工作以及党务管理中的新问题、新情况，使党员队伍的先锋作用没能得到良好发挥。
2解决对策：“围绕中心抓党建”的思路，把党建工作落到实处，同时要以人为本，从政治角度全方位加强人力资源管理。要把以人为本与企业发展密切结合起来，既不能离开以人为本谈企业发展，也不能离开企业发展谈以人为本，而是要使两者相互交融，相互促进。
（1）加强党员及党组织的教育
在企业中要坚持理论联系实际，营造宽松的学习环境，加强对党组织以及党员的精神建设，立足党员队伍的根本特征，开展适合党员发展的问题活动，通过有效的组织管理，提高教育的效果。在教育的内容上，要注重对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的教育。加强对企业中党员干部党的方针政策以及党的路线的教育，提高企业中党员干部的素质，使其能发挥企业中党组织的带头作用。加强对企业中党员的道德情操、政治教育以及优良作风教育，增强党员队伍的主人翁意识。用科学的思想理论武装头脑，积极提高企业的经营管理水平。
（2）加强党员的专业素质培养
党员要树立顾全大局的观念，为企业的和谐发展贡献自身力量，注重加强自我学习、自我修炼以及自我管理，全面提升自身的专业素质，将自己的专业知识以及技能运用到日常的工作管理中，给予企业其他员工树立榜样，建立党员的良好形象，使党员队伍能在企业的发展中占据重要地位。企业要为党员创造发展的空间，提供培训的环境，全面加强党员发展、教育以及管理工作，创新党务管理模式，明确管理的目标，按照党员的个性特点，强化相应的管理措施，诗党员队伍的先锋模范作用能充分发挥出来。
三、党组织党员管理机制落后及解决对策
1存在的问题：很多企业的党组织对于流动党员的管理存在较大的滞后性，对于如何管理流动党员的思考以及探索较少，没能形成科学、切实可行的操作制度。虽然有部分企业的党组织制定了相应的办法及制度，但普遍操作性都不强，主要还是习惯于集中管理模式，但是集中管理模式与流动党员的分散、多变、流动等正好相悖，使得企业中很多流动党员成了“口袋”党员或者是“三不”党员，无法达到预期的管理效果。有很多党员认为参加党组织活动就是读书、学文件、看报纸等，形式单一，内容相对枯燥，使得其参加党组织活动的热情减退，积极性不高，导致党的核心精神无法传达，党员队伍无法持续壮大。
2解决对策:不断扩大党组织覆盖面，企业必须要从党员流动以及市场经济发展的特点出发，创新组织设置，扩大党组织在企业的覆盖面。灵活选择单独组建、联合组建、挂靠组建等方法组建企业内部的党支部，党支部主要对流动党员进行管理、教育。对于没有党组织以及党员身份的非公企业，应派遣相应的党建指导人员进行指导，帮助企业实施党建工作，充分扩大党组织的覆盖范围。党组织指导人员要对企业宣传党建工作的重要性，培养并发展优秀员工成为党员，排除一切因党组织覆盖范围不广所导致的党务管理盲区，切实做到有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就能正常开展党活动。
四、党务信息安全管理问题及解决对策
1存在的问题：当前，很多企业对于党务管理普遍采用的是电子党务系统对党务信息进行管理，电子党务建设也初见成效，但是在网络这把双刃剑背景下必须要注意网络安全。安全保密系统是电子党务系统中重要的子系统，在很多企业的电子党务建设中，普遍都有重视网络而忽略安全的问题，重视对电子党务网络系统的设计及应用，但是却缺乏对网络安全的基础设计；重视网络建设的投入，但是缺乏对安全体系建设的资金投入，对网络系统安全技术的研究及使用缺乏应有的重视。
2解决对策：加强电子党务系统安全性，电子党务系统承载的党务信息十分重要,涉及到党内机密或者是个人隐私，要可靠性及安全性的要求较高。因此在电子党务系统的构建中,应加大安全系统建设的资金投入，包括安全技术保障、安全设施以及安全维护等方面的投入。要在规划网路系统的同时兼顾安全平台的建设，解决网上设备与党务管理人员的身份认证以及信息的保密性、真实性、防篡改、防抵赖等问题。此外，还要研究相应的网络安全防范措施,及时发现并清除病毒、木马等的攻击。
结束语
党务管理贯穿党的组织建设、作风建设、制度建设以及思想建设等方面,是党中央工作精神得以贯彻及提高党员队伍党性修养的保证，同时也是各大企业在中国特色社会主义的社会环境下赢得发展空间的必走之路。基于此，企业只有加强及改进党务管理才能使党员队伍的力量在企业的经营管理中充分发挥出来，提高企业的管理水平，使企业能够获得最大的经济效益以及社会效益。、
参考文献
[1] 陈庭锋.加强电子党务建设 推进基层党建工作[J]. 企业家天地(理论版). 2010(04)
[2] 高艳良,宋晓宇.党务管理信息系统的设计与实现[J]. 电脑知识与技术(学术交流). 2007(11)
[3] 徐德庆.加强和改进多经企业党员队伍建设[J]. 云南電业. 2004(07)
[4] 张薇.加强和改进企业党建工作的主要途径[J]. 企业家天地. 2008(09)