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80后员工成为现代职场的主力军,对他们的管理成为现代企业面临的挑战之一。本文主要阐述80后成长环境,探究其不同于父辈的工作态度的原因。描述80后员工在企业中容易出现的问题并从80后群体与企业文化的关系等方面进行论述。
员工核心价值观与企业文化建设探讨——以80后员工为例
【摘 要】
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80后员工成为现代职场的主力军,对他们的管理成为现代企业面临的挑战之一。本文主要阐述80后成长环境,探究其不同于父辈的工作态度的原因。描述80后员工在企业中容易出现的问
【机 构】
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南京农业大学公共管理学院,
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2015年09期
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