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事业单位因为自身的服务属性及非盈利性的特性制约，人力资源管理也呈现出特殊性。本文从人力管理中激励机制的重要性出发，探究事业单位在人力资源管理上引进激励机制的措施途径。
试论事业单位人力资源管理中的激励机制
【摘 要】
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事业单位因为自身的服务属性及非盈利性的特性制约，人力资源管理也呈现出特殊性。本文从人力管理中激励机制的重要性出发，探究事业单位在人力资源管理上引进激励机制的措施途径
【机 构】
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昆明市盘龙区食品药品稽查大队
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年5期
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