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现如今我国各企业的发展都取得了显著的进步,促进了国家经济的发展,企业要想立于不败之地,持续稳定的发展,就必须要有能力足够强大的人才队伍.随着企业发展进程的加快,人才在企业发展中所具有的重要意义也逐渐清晰,人力资源作为我国生产力发展的第一要素也受到了国家的高度重视.但是现如今我国许多企业人力资源管理中人才队伍建设的过程中仍然存在一些问题,这些问题在很大程度上阻碍了企业的发展.对此进行了分析,并且提出了相应的解决办法.