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摘 要：在中华人民共和国的建设发展以来，党员在经济建设、改善民生等等工作中发挥着先锋队的作用，为人民国家的建设发展做出了重要的贡献。尤其是退休党员在实际工作中积累了大量经验，能够了解经济的前后发展状况。对于把握经济发展动态、制定符合经济规律的发展策略。总而言之，退休党员是国家经济发展的宝贵财富。那么，加强对退休党员的管理工作就是一项重大工程。尤其是异地居住退休党员的管理工作更是重中之重。本论文主要简单论述了对于加强异地居住退休党员管理的思考。首先叙述了在异地居住退休党员的现状。其次讨论了异地居住退休党员在生活中存在的问题，最后说明了如何改进异地居住退休党员的管理办法。
关键词：异地居住；退休党员；管理；思考
在中华人民共和国建国之前，为了使中国人民翻身做主人，中国人民做了前赴后继的斗争。尤其是共产党员在这场轰轰烈烈的斗争中，更是发扬了模范带头作用。建国之后，虽然没有了战争的纷纷扰扰，但是在战后恢复国家经济、提高战后人民生活水平的没有硝烟的战斗中，党员勤勤恳恳、带领人民经过两个“五年计划”，是国民经济恢复到战前水平。改革开放以来，在以邓小平为中心的党员集体领导中，中国迎来了国家经济水平快速发展时期。现如今，人民生活基本实现小康水平，人民生活越来越好。这些多亏了党的正确领导，党员的全力配合。使各项工作促进经济发展，为人民服务。但是时间的推挤中，党员们渐渐老去。面对退休党员，他们又该何去何从呢？尤其是身处异地的退休党员，他们的退休生活又该怎么安排呢？怎么保证异地退休党员的退休生活呢？
一、异地居住退休党员的现状
时间在点点滴滴中过去，为党和人民工作了半辈子的党员也渐渐老去。绝大部分异地居住退休党员在退休之后仍有党员风范。对自己和家人严格要求勤奋努力、自己自律，应自己的行动影响着周边的人。异地退休退休党员对党组织和人民群众仍有不褪色的感情，及时了解国家动态，关心国家事件。异地退休退休党员仍积极参加退休党员工作，积极为社区或单位工作献言献策。但是，异地居住退休党员的人数越来越多。在现今的退休党员的管理工作中，出现了一系列问题。尤其是在异地居住的退休党员的管理工作中更是存在许多问题。
二、异地居住退休党员在生活中存在的问题
1、少部分异地居住退休党员在退休后慢慢丧失了对党政事务的热情
社会经济快速发展，社会文化愈来愈多元化。多种价值观念充斥着人们的思想。异地居住退休党员虽然在党务工作中坚守党性和自己的底线，但是退休之后由于新的价值观的影响，少部分异地居住退休党员的党性渐渐磨灭。不能承担异地退休党员的责任。部分异地居住党员不能一下子适应退休生活，产生“退休恐惧症”。少部分异地居住党员不愿退休、不敢退休、谈“退休”色变。在临近退休的时候，少部分即将退休党员出现焦虑不安、朝不能寐、夜不能寝等等症状。这些情况严重影响了党员自身在任期内的工作。另一种情况是因为职位和角色的转换，异地居住退休党员在退休以后，一下子不能适应突然清闲的生活方式。少部分异地居住党员从心里上产生“落差感”，认为退休就是在一定程度上的“退党”，从而产生失望、失落的情绪。另一种情况是少部分异地居住党员在退休之后，“安享晚年”的思想严重，不愿参加集体活动，不能很好的行退休党员的责任。这些情况为异地居住退休党员管理工作带来了困难。
2、异地居住退休党员因为客观条件不能参加党务活动
大部分异地居住退休黨员在退休后大都开始进入“三高期”。年龄趋势愈来愈大，老年病症渐渐显现。严重影响了异地居住退休党员的生活。此外，异地居住退休党员居住不集中，分散在各种地区，参加党务活动因地域条件受到限制。异地居住退休党员身体状态不适合长时间在路途上奔波，也给参加党务活动带来了困难。异地居住退休党员的退休经费有限，给退休党务活动的开展带来了困难。同时，组织党务活动的单位与异地居住退休党员之间缺少适当的沟通。单位工作人员对异地居住退休党员管理工作没有足够的认识。忽视了异地居住退休党员在单位活动中的作用，对于没有参与活动的异地居住退休党员因为不闻不问。
三、异地居住退休党员管理工作的策略
异地居住退休党员人数众多，每个人有不同的退休后情况。在加强异地居住退休党员管理的工作中，要根据每个异地居住退休党员的实际情况，采取合适的管理策略，使异地居住退休党员重拾热情。
1、有针对性的舒缓异地居住退休党员的情绪与加强思想建设相结合
面对即将退休的党员，政府需要有针对性的舒缓异地居住退休党员的情绪。政府给予即将退休的党员从心里进行疏导，避免在职过程中因情绪不佳出现工作失误。同时还避免退休后情绪失落波动大，影响退休后的生活。对于另一种异地居住退休党员的“落差感”情况，需要继续加强思想建设。定期组织次数适当的、活动过程恰当的党务活动。在选取党务活动内容时，尽量参考异地居住退休党员的意见及建议，选取异地居住退休党员感兴趣又符合活动的主题。活动组织人员鼓励异地居住退休党员参与活动，并在活动之中对优秀异地居住退休党员进行表彰。让异地居住退休党员在活动之中履行自身在退休后责任。从而让异地居住退休党员感受到自己虽已退休，但仍能够国家建设贡献力量。
2、近安置异地居住退休党员与关怀策略相结合
针对老龄化严重和身体状况不好的异地居住退休党员，在党务活动的安排中应当采用就近安置方式。避免因距离受限、路途颠簸造成的异地居住退休党员不能参加党务活动的情况。其次，在异地居住退休党员的管理工作中，需要单位工作人员加强对异地居住退休党员的重视，及时沟通，了解异地居住退休党员的困难，并予以帮助。让异地居住退休党员感受到组织的关怀。
对异地居住退休党员的管理、关怀，有利于凝结党的凝聚力，增加党员对国家的信心。对开展党务工作、促进现代化政治文明的建设具有巨大的作用。
参考文献
[1]郭结玲.社区党员分类管理的探讨[D].吉林大学，2014.
[2]马晓民，朱晶玉，杜鹰，王鑫.加强因故不能参加党内活动离退休党员管理的思考[J].吉林金融研究，2014，12：76-78.
[3]杨倩.离退休党员分类管理的思考与实践[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，08：23-24.
[4]郭日云.关于离退休党员管理教育的几点思考[N].现代物流报，2008-08-19004.
关键词：异地居住；退休党员；管理；思考
在中华人民共和国建国之前，为了使中国人民翻身做主人，中国人民做了前赴后继的斗争。尤其是共产党员在这场轰轰烈烈的斗争中，更是发扬了模范带头作用。建国之后，虽然没有了战争的纷纷扰扰，但是在战后恢复国家经济、提高战后人民生活水平的没有硝烟的战斗中，党员勤勤恳恳、带领人民经过两个“五年计划”，是国民经济恢复到战前水平。改革开放以来，在以邓小平为中心的党员集体领导中，中国迎来了国家经济水平快速发展时期。现如今，人民生活基本实现小康水平，人民生活越来越好。这些多亏了党的正确领导，党员的全力配合。使各项工作促进经济发展，为人民服务。但是时间的推挤中，党员们渐渐老去。面对退休党员，他们又该何去何从呢？尤其是身处异地的退休党员，他们的退休生活又该怎么安排呢？怎么保证异地退休党员的退休生活呢？
一、异地居住退休党员的现状
时间在点点滴滴中过去，为党和人民工作了半辈子的党员也渐渐老去。绝大部分异地居住退休党员在退休之后仍有党员风范。对自己和家人严格要求勤奋努力、自己自律，应自己的行动影响着周边的人。异地退休退休党员对党组织和人民群众仍有不褪色的感情，及时了解国家动态，关心国家事件。异地退休退休党员仍积极参加退休党员工作，积极为社区或单位工作献言献策。但是，异地居住退休党员的人数越来越多。在现今的退休党员的管理工作中，出现了一系列问题。尤其是在异地居住的退休党员的管理工作中更是存在许多问题。
二、异地居住退休党员在生活中存在的问题
1、少部分异地居住退休党员在退休后慢慢丧失了对党政事务的热情
社会经济快速发展，社会文化愈来愈多元化。多种价值观念充斥着人们的思想。异地居住退休党员虽然在党务工作中坚守党性和自己的底线，但是退休之后由于新的价值观的影响，少部分异地居住退休党员的党性渐渐磨灭。不能承担异地退休党员的责任。部分异地居住党员不能一下子适应退休生活，产生“退休恐惧症”。少部分异地居住党员不愿退休、不敢退休、谈“退休”色变。在临近退休的时候，少部分即将退休党员出现焦虑不安、朝不能寐、夜不能寝等等症状。这些情况严重影响了党员自身在任期内的工作。另一种情况是因为职位和角色的转换，异地居住退休党员在退休以后，一下子不能适应突然清闲的生活方式。少部分异地居住党员从心里上产生“落差感”，认为退休就是在一定程度上的“退党”，从而产生失望、失落的情绪。另一种情况是少部分异地居住党员在退休之后，“安享晚年”的思想严重，不愿参加集体活动，不能很好的行退休党员的责任。这些情况为异地居住退休党员管理工作带来了困难。
2、异地居住退休党员因为客观条件不能参加党务活动
大部分异地居住退休黨员在退休后大都开始进入“三高期”。年龄趋势愈来愈大，老年病症渐渐显现。严重影响了异地居住退休党员的生活。此外，异地居住退休党员居住不集中，分散在各种地区，参加党务活动因地域条件受到限制。异地居住退休党员身体状态不适合长时间在路途上奔波，也给参加党务活动带来了困难。异地居住退休党员的退休经费有限，给退休党务活动的开展带来了困难。同时，组织党务活动的单位与异地居住退休党员之间缺少适当的沟通。单位工作人员对异地居住退休党员管理工作没有足够的认识。忽视了异地居住退休党员在单位活动中的作用，对于没有参与活动的异地居住退休党员因为不闻不问。
三、异地居住退休党员管理工作的策略
异地居住退休党员人数众多，每个人有不同的退休后情况。在加强异地居住退休党员管理的工作中，要根据每个异地居住退休党员的实际情况，采取合适的管理策略，使异地居住退休党员重拾热情。
1、有针对性的舒缓异地居住退休党员的情绪与加强思想建设相结合
面对即将退休的党员，政府需要有针对性的舒缓异地居住退休党员的情绪。政府给予即将退休的党员从心里进行疏导，避免在职过程中因情绪不佳出现工作失误。同时还避免退休后情绪失落波动大，影响退休后的生活。对于另一种异地居住退休党员的“落差感”情况，需要继续加强思想建设。定期组织次数适当的、活动过程恰当的党务活动。在选取党务活动内容时，尽量参考异地居住退休党员的意见及建议，选取异地居住退休党员感兴趣又符合活动的主题。活动组织人员鼓励异地居住退休党员参与活动，并在活动之中对优秀异地居住退休党员进行表彰。让异地居住退休党员在活动之中履行自身在退休后责任。从而让异地居住退休党员感受到自己虽已退休，但仍能够国家建设贡献力量。
2、近安置异地居住退休党员与关怀策略相结合
针对老龄化严重和身体状况不好的异地居住退休党员，在党务活动的安排中应当采用就近安置方式。避免因距离受限、路途颠簸造成的异地居住退休党员不能参加党务活动的情况。其次，在异地居住退休党员的管理工作中，需要单位工作人员加强对异地居住退休党员的重视，及时沟通，了解异地居住退休党员的困难，并予以帮助。让异地居住退休党员感受到组织的关怀。
对异地居住退休党员的管理、关怀，有利于凝结党的凝聚力，增加党员对国家的信心。对开展党务工作、促进现代化政治文明的建设具有巨大的作用。
参考文献
[1]郭结玲.社区党员分类管理的探讨[D].吉林大学，2014.
[2]马晓民，朱晶玉，杜鹰，王鑫.加强因故不能参加党内活动离退休党员管理的思考[J].吉林金融研究，2014，12：76-78.
[3]杨倩.离退休党员分类管理的思考与实践[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，08：23-24.
[4]郭日云.关于离退休党员管理教育的几点思考[N].现代物流报，2008-08-19004.