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社会对人才激励的研究与实践一直没有间断过。从公元前6世纪历时200年的雅典民主政治,到欧洲中世纪之前人本思想的荫芽;从2000多年前先秦诸子百家的“安人”思想,到美国把“人力资源的心理开发”列为21世纪前沿研究课题,可以说对人才的开发与激励越来越成为社会发展本能的冲动,原因是显而易见的。