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改革开放以来，我国民间组织发展迅速，但由于各种原因，民间组织工作人员社会保障现状很不令人满意。通过对青岛的个案调查，发现民间组织工作人员社会保障存在着一系列的问题，如法规不健全、不愿参保等。完善民间组织工作人员社会保障制度，既需要坚持政府主导、机制创新等原则，更要考虑到民间组织工作人员的特殊性。从模式选择上，应将民间组织工作人员与公务员、事业单位职工和企业单位职工一起考虑，建立一个统一的城镇社会保障制度。