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人力资源是现代企业最重要的资源,也是企业能否发展的关键性因素.激励机制是人力资源战略的重要内容,只有坚持正确的激励机制设计原则,抓好关键点的设计,看清未来人力资源激励机制设计的方向,才能更好的激发企业员工的工作积极性,提升企业的竞争力.
人力资源激励机制设计策略探析
【摘 要】
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人力资源是现代企业最重要的资源,也是企业能否发展的关键性因素.激励机制是人力资源战略的重要内容,只有坚持正确的激励机制设计原则,抓好关键点的设计,看清未来人力资源激
【机 构】
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东北大学文法学院
【出 处】
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中国商界(下半月)
【发表日期】
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2009年12期
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