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人事档案对于个人的发展而言具有不可取代的重要作用，它直接地关系着个人未来的发展状况，以及其对于目前所从事的工作的安全感以及归属感，从而影响到个人在企业中的绩效创设。因此，企业借助于有效的人事档案管理手段来推动其对于全体员工的管理是极其必要的。本文便主要从企业对于人事档案管理工作的开展入手，通过分析其此项管理当前存在的问题，谈论了强化管理的相关策略，希望能够帮助相关的管理人员顺利地开展此项工作。