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随着时代的变迁,文化建设作为一种管理方法越来越被人们重视,人力资源管理也从过去传统的人事管理向现代人力资源管理转变。医院真正的资源是人才,医院发展的灵魂是文化,两者之间有着密不可分的内在联系。医院文化是人的观念层次上的一种群体价值观，作为一种无形资源，就是塑造具有共同理想信念、明确的价值指向、高尚道德境界的工作群体。