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党中央召开了十八届三中全会,对经济体制进行了深化改革,做了全面部署。经济市场转型带来的矛盾问题将会更加突出,尤其是对人力资源市场将带来很大冲击,用劳动合同规范人力资源配置、用工形式等将显得尤为重要。本文通过劳务派遣案例,来探析劳动合同法、工伤保险条例在人力资源管理实践中的应用问题,以期明确劳务派遣制度及主体责任的重要性。