论文部分内容阅读
按照配第一克拉克原理，在产业结构的演变过程中，就业结构的变化始终与产业结构变化保持相关性。依据江苏1990—2012年GDP与从业人员数量关系变化分析表明：产业结构调整决定劳动者的就业结构。为促进产业结构与就业结构协调发展，江苏省应增强区域就业结构的合理与匹配性，调整第一、二产业内部结构，优化第三产业内部结构。同时建立并完善职业院校人才与产业需求拟合的有效机制，形成全方位、覆盖广、多层次的人才培养体系，调整区域专业设置布局，进一步优化劳动力资源配置，从而缓解就业压力，明确就业方向。保证就业结构升级。